保健師の人間関係


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保健師は女の園?ギスギスしているかも?

保健師という職業は、男性の保健師が年々増加していると言われていますが、まだまだ女性が中心の世界です。複数の保健師がいる職場の場合、8割ほどの職場では保健師全員が女性であるとも言われています。一般的に女性が多い、女性だけの職場は、女性同士のもめごとや嫉妬などが多く、人間関係がギスギスしていると言われています。

しかし、保健師の場合は、意外にそうでもありません。たしかにギスギスしていて、とても居心地の悪い職場もなかには存在します。しかし、基本的には、あっさりしているという職場も多いのです。これには、保健師という仕事が、業務多忙であり、他の保健師と雑談する機会が少ないことと、勤める職場によっては同じ健康管理室勤務の保健師でも保健指導が多すぎて、1日中保健師同士が顔を合わせる時間がほとんどないことなどが要因であると考えられます。

 

産業保健師は意外に孤独かも

企業の健康管理室や医務室、健康推進室などに勤務する産業保健師は、意外にも孤独を感じている人が多いと言われています。企業ではたらく産業保健師は、1つの企業に対して1人であることも珍しくなく、多くても少数人数であることから、広い部屋に1人ということも多いのです。また、企業の社員からすると、健康管理室で働く産業保健師は、専門職であるがゆえに自分たちとかけ離れた存在と認識されることも多く、疎外感を感じるという人もいます。また、なにかを決めるときであっても、産業保健師が自分1人であれば、産業医に相談するか、自分で決めるかのどちらかになります。そういった業務上のことでも、孤独を感じやすいと言われています。また、産業保健師の直属の上司は、人事部や総務部の安全衛生担当者であることがほとんどです。その人は、企業の社員であり、保健師免許などの医療系の免許は所持していないということもあって、上司がいてもお互いに理解しづらいことも多いのが特徴です。

 

社員との人間関係はほぼ面接指導で決まる?

企業の健康管理室ではたらく保健師の場合、社員との人間関係は、ほぼ面接指導で決まると言っても過言ではありません。面接指導は、大切な仕事中の時間をもらっています。そのため、社員にとっても有意義でためになる時間でなくてはいけません。その面接指導が、無意味なものであったり、自己満足でおわったものであったりすると、社員からの評価は良くなく、今後の人間関係にも影響を及ぼします。社員と良好な人間関係を築けずにいると、いざというときなど、保健師として対応が遅れてしまったり、相談をうけたりということも難しくなってしまいます。企業ではたらく産業保健師にとっては、社員との人間関係を良好に築くことがとても大切なのです。

 

 

 

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