保健師の採用先の分類


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市町村ではたらく行政保健師の場合

保健師の採用先において、まず考えられるのが、市町村、いわゆる地方公務員として勤務する場合です。その場合は、それぞれの市町村の保健所、保健センター、または市町村が運営する自治体の地域包括支援センターです。これらの場合は、市町村のホームページで求人を募集していますので、それぞれの市町村が定める地方公務員試験を受けることになります。そして、その後に、採用が決まってから、保健所、保健センターなど、どこに配属されるかが決まります。また、そのなかでも、どのような対象者を担当するかなども細かく決まっています。

基本的には、採用後に配属先を希望することができますが、希望が必ずしも通るとは限らないようです。特に中途採用の場合は、欠員補充であることが多いため、希望を聞かれることもないかもしれません。

 

企業ではたらく産業保健師の場合

産業保健師のほとんどは、大手企業、中小企業などの健康管理室や医務室、健康推進室で勤務しています。採用は、企業ごとに行っているので、採用が決まれば、その会社で働くことになります。支店や支社などがある場合も、基本的に本社に健康管理室がある会社が多いため、本社に勤務となりますが、場合によってはエリア本部などではたらくこともあります。この場合の採用先は、企業の人事部安全衛生課であることがほとんどです。

また、企業の産業保健師として働いている人のなかには、派遣社員として働いている人も多くいます。その場合の採用先は、派遣元である医療系の人材派遣会社となります。雇用方法が正規雇用と異なるだけで、業務内容などは同じ場合がほとんどです。

 

健康管理室以外の私的施設ではたらく保健師の場合

企業の健康管理室など以外の私的施設ではたらく保健師は、おもに老人ホームなどの高齢者施設、介護施設、そして民間会社が運営母体である地域包括支援センター、そしてクリニック、総合病院などで採用されています。いずれの場合も、仕事内容や雇用形態は、施設によっても異なってきますが、保健師の採用先としては、どれもメジャーな採用先と言えます。これらの施設は、個人で施設側とやり取りを行い面接を受けて採用されるか、医療系の転職サイトを通じて交渉したのち採用されるかのどちらかであることが多いです。しかし、いずれも、複数人の保健師を雇用している施設は少ないため、あえて希望している保健師も少なく、採用先としては少ないのが現実です。

 

 

 

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