保健師求人-アルバイト-


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保健師のアルバイトなんてあるの!?と思うかもしれませんが、近年ではアルバイトで短時間勤務をする保健師や、派遣という形で期間限定で働いたり自由に働くスタイルを希望する保健師も増えており、実際にアルバイトや派遣という形で保健師として働いている方もいます。

 

どのようなところで求人情報を出しているの?

アルバイトや派遣という形で保健師の求人情報を出しているところとしてあげられているのは、健康診断を中心に行っている健診センターや各市町村に設置されている保健センター、産業保健師といった立場での募集となる一般企業、大学や保育園などでの保健室勤務などです。
多くのところが、「臨時職員」や「非常勤職員」というような形で求人情報を出しています。

 

アルバイト保健師の業務内容はどのようなもの?

アルバイトや派遣保健師、非常勤職員や臨時職員といった形での雇用形態であっても、業務内容としては一般的な保健師の業務内容と変わりはないと言えるでしょう。
働く職場によっては、アルバイトや派遣保健師、非常勤職員や臨時職員ということから保健師の業務を中心としたサポート業務を行ったり雑務などを多く任される場合もあったり、または正社員の保健師と同じような立ち位置で重要な業務を任される場合もあります。
基本的には保健師本来の業務を行うことになりますので、健康相談や健康管理、健康増進活動などといった業務をアルバイトや派遣保健師でも同じように担っていくスタイルになります。

 

アルバイト保健師として働くメリットとは…?

アルバイト保健師として働くと考えた時にあげられるメリットとしては、次のようなことがあります。
働く時間や日数などをある程度自由に設定することができるため、プライベートな時間と仕事とのバランスをとりやすいこと、働く時間や日数によっては高収入も期待できること、働きたい分野に気軽にチャレンジできることなどです。
やはり最大のメリットとしては、仕事の時間や日数をある程度自由に選択しながら働くことができるため、プライベートの時間も充実させることができるという自由さがあげられていますね。
あとはずっと一つの職場に身を固めるのではなく、保健師としてどの分野で自分の力が発揮できるのか、どの分野が自分に合っているのか、一番やりがいを感じて働くことができるのか模索しながら働くことができるという部分においても大きなメリットと言えると思います。

 

アルバイト保健師として働くデメリットとは…?

アルバイトという立場で保健師として働くと考えたときにあげられるデメリットとしては、安定性に欠けること、福利厚生や待遇などの面において保障が期待できないこと、働く時間や日数によっては業務内容の把握などが大変になることなどがあります。
アルバイトという立場で働く場合には、社会保険などの保険・保障面において充実していないケースがあったり、やはり正社員に比べると福利厚生や待遇などの面が手薄であると言えます。
有給休暇などがないケースも多く、そのようなところでは、体調を崩して休みをもらうとその分給与は減ってしまうことになるため安定性にも不安があると言えますね。
健康保険については、アルバイトだとしてもある程度長い時間、勤務することで職場側で健康保険に加入させてもらえることもあります。
そのため健康保険や福利厚生なども合わせて見ながら働く時間や日数を考えていくことも必要となるでしょう。

 
アルバイト保健師の給与は??

アルバイトや派遣、非常勤職員や臨時職員といった雇用形態で保健師として働く場合には、ほとんどの職場で時給制となっています。
アルバイト保健師の平均時給としては、働く職場や各地域によって差は出てきますが、だいたい2000円前後くらいだと言われているようです。
規模の大きな都心部などではやはり時給の設定も高めとなっている傾向にあり、時給が2500円というようなところもあるようですが、地方地域となると2000円をきるところが多いようです。
しかし、看護師と保健師の国家資格を併せ持つ保健師は、アルバイトの中でも時給は高い傾向にあり、どのような地域でもほとんどのところで時給1000円以上は期待できるでしょう。

 

求人情報探しは?

各市町村に設置されている保健センターの臨時職員や非常勤職員などの求人情報は各市町村の保健センターの募集要項や新聞などに掲載されていることが多いため、日頃からこまめにチェックしておくことをオススメします。
一般的には健診センターや一般企業、保育園や大学などの保健室などの保健師求人情報は、ハローワークやインターネットなどで見つけることができます。
しかし地方地域となると、求人情報数が少ない傾向にあるため、看護roo!のような、看護師や保健師の転職サポート会社を合わせて利用するのもオススメです。

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