保健師求人-ブランク可-


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「保健師の資格を持っているけれど、看護師として就職したために保健師としての経験がない」「保健師として働いていたけれど結婚や妊娠・出産を機に保健師を辞めた」など保健師の国家資格を持ちながらも保健師として今現在働いてはいずに「ブランク期間」を過ごしている潜在保健師というのは実はたくさんいるのではないかと思います。
そして、「保健師として働きたい」「保健師として職場復帰をしたい」「もう一度保健師として活躍したい」「保健師の現場で経験を積んでいきたい」などと考えた時に、このような「ブランク期間」が大きな不安要素となり、なかなか職場への復帰や保健師への就職・再就職に一歩を踏み出すことができない…!と悩んでいる方もたくさんいるのではないでしょうか?

 

保健師の求人情報が少なく経験なしとなっている保健師もたくさんいる

保健師の求人情報というのは、看護師の求人情報に比べると一目瞭然、求人情報自体の数が少ないことがわかりますよね。
看護師の求人情報数と保健師の求人情報数の比率としては、現在では約50:1にもなるとも言われています。
このようなことから、看護師と保健師の国家資格を取得し就職活動をする際に、保健師として働く先がなかなか見つからなかったり、自分の希望にあう保健師の求人情報と出会えなかったりなどして、看護師として就職をし保健師として働くことはないまま過ごしているという潜在保健師がとても多くいます。
しかし、実際に看護師として働いてみて、やっぱり保健師として働きたい、保健師の方が自分には向いているのではないか、せっかく保健師の国家資格を取得しているのだからチャレンジしてみたいと思う方は多くいると思います。

 

どの分野でブランク明けをスタートするのがよいのか?

保健師というは、看護師の国家資格を必ず取得するため、看護師の国家資格と保健師資格を合わせて持っているということから、保健師としての経験がなかったり家庭の事情などで保健師の仕事を離れブランク期間があっても、再就職したいと考えた時には国家資格が強みになるとは言えるでしょう。
ブランク明けや未経験として保健師として就職・復帰すると考えた時に、どのような分野でスタートするのがいいのかというのはとても気になるポイントだと思います。
もちろん、未経験の保健師やブランク期間がある保健師を受け入れてくれる職場・求人情報であるということが大前提としてはありますが、比較的復帰しやすい分野としてはやはり保健師が複数働いている分野ということが考えられます。
そう考えたときには、各自治体が設置している保健所や保健センター、市役所、健診センターや地域の包括支援センターなどがあげられるでしょう。
しかし、各自治体が設置している保健所や保健センター、市役所などでの保健師の求人情報では年齢制限を設けているところが多くありますので、その点においては注意が必要となります。
一方で、最近保健師の就職先として人気が上がってきている民間の一般企業で働く産業保健師については、それぞれの企業の考え方などによってかなり異なりがあると言えます。

産業保健師はもともと一つの企業での産業保健師の配置人数が少なく、1名配置も当たり前です。
そのため、保健師としての経験の有無が採用の大きな判断材料とする企業もあったり、中には人柄やコミュニケーションがいかにうまく取れるかなどを優先する判断材料として、保健師としての経験年数やブランク期間などはあまり重視して見ないという企業もあります。

 

未経験の保健師、ブランク期間がある保健師に対する制度などはあるの?
未経験で保健師として就職すると考えた時やブランク期間があり保健師として復帰しようと考えた時には、やはり保健師として通用するのか、業務をこなし働くことができるのかというところが一番大きな不安要素になってくるのではないかと思います。
未経験の保健師やブランク期間がある保健師に対して、最近では事前に学習ができるような研修制度や講習会などを取り入れている職場も増えてきており、未経験の保健師やブランク期間がある保健師をサポートする体制作りというのも進んできているようです。
このような復職支援制度がある場合には積極的に参加することをおすすめします。

 

ブランク可という保健師の求人情報はあるの?
保健師を募集している求人情報の中で「ブランク可」という求人情報というのは数自体あまり多くはないと言われています。
そもそも保健師の求人情報自体、数がが少ないと言われていることから、その少ない傾向にある求人情報の中から「ブランク可」という条件が付いている求人情報を探すというのは相当困難となってくることが予想できます。
ハローワークやナースセンター、自治体のホームページなどで求人情報探しを進めながら、保健師の求人情報、非公開の求人情報などもたくさん持っている看護roo!など専門の転職エージェントなども合わせて利用していくというのもひとつの良い方法だと思います。

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