保健師求人-手当が多め-


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保健師として就職したい・再就職をしたいと考える保健師の資格所有者の方も多くいると思います。
保健師の求人情報を探すにあたって、福利厚生や待遇の中のひとつにある「各種手当て」というのも、とても重要なチェックポイントのひとつとなってきますね。
もともとの給与、ベースとなる基本給というのが大切であるというのは大前提になってくるのですが、この各種手当てが手厚くきちんと確実に保障されているのか、どのような内容の手当てが付くのかというところもまた年収や毎月の給与に大きく反映してくる部分であり、満足度を左右する大きな要因のひとつとも言われています。

 

保健師にはどのような手当てが付くのが基本となるの?

保健師という国家資格を活かして働く場合に、やはりそれに見合った様々な各種手当てもきちんともらいたいというのが本音になってくると思います。
できれば様々な手当てが手厚くしっかりと保障されていれば、より働く上での満足度は高くなる傾向にあると考えられるでしょう。
保健師として働く場合に付く各種手当てとしては、資格手当てや通勤手当て、住宅手当て、時間外勤務手当て、休日勤務手当て、地域により寒冷地手当てや地域手当てなどが挙げられています。
通勤手当てや住宅手当てなどは、保健師が働くどこの職場でもだいたい支給されている手当ての内容なのではないかと思います。
手当てが多めとなるポイントとしては、「保健師」としての資格手当てが支給されるか、時間外勤務手当てがきちんと支給されるかというところだと思います。
またその他にも、職場によっては、家族手当てや育児手当て、赴任手当てなど、生活のサポートとして支給される手当てが充実しているというところもあります。

 

資格手当てが支給されるところと支給されないところがある?

保健師の資格手当てというのは、それぞれの職場によって支給されるところと支給されないところがあるというのが実際です。
傾向としては、医療機関など他職種が多く働くような分野の職場では保健師の資格手当てが支給されるというように規定されているところが多くあるようです。
資格手当ての内容としては、月に5000円~20000円くらいの幅で支給されています。
資格手当ての支給金額というのは、それぞれの職場で決められていることから差があると言えるでしょう。
この資格手当てがある場合には、資格手当てがないところと比べた時に支給される手当てが多めだと感じることができるでしょう。

 

手当てが多めはメリットだけではなく実は「落とし穴」もある!?

支給される各種手当てが多めであるということに越したことはないともちろん誰もが思うと思いますが、実はこの手当てが多めというところに落とし穴が隠れているというケースもあります。
それは基本給との兼ね合いです。
基本給以外で収入に反映される各種手当てを多く付けると、求人情報上ではとても手厚い待遇があるように感じますね。
しかし、手当てが多く付いていたとしても基本給の設定がもともと低く、そのため多めに付いている手当てを支給することでトータルの収入を平均に近付けているというところもあります。
そのような場合では、手当てが多めに付いていたとしても基本給自体が低いために、ボーナスに影響が出たり(ボーナスの倍率は基本給で計算するところがほとんどのため各種手当ては反映されないのです)、収入に波が出てしまう場合もあるということが考えられます。
このことから、ただ単に手当てが多めに付いているということだけを鵜呑みにして見ずに、きちんと基本給なども合わせてチェックしていくことが大切と言えそうですね。

 

良い条件の手当てが多めの保健師求人情報はある?

では、基本給の設定もきちんとしていて、なおかつ支給される手当てが多めであるという条件が良い保健師の求人情報というのはあるのか?と思うと思います。
手当てが多めに付いている、支給されるような保健師の求人情報というのは実はそれ程数が充実しているわけではありません。
もともと保健師の求人情報自体の数が多くあるということでもないため、手当てが多めに付いている好条件の求人情報となるとさらに絞られてくると考えられます。
付いている各種手当てをチェックして、基本となる手当てがきちんと付いているか、その上でさらに付いている手当てがあるかまた基本給の設定もきちんとしているかというところを把握しながら求人情報探しを進めていくことが大切となりますが、これを自分一人の力で行うというのは少し大変になるかもしれません。
手当てが多めの保健師求人情報を探す場合には、インターネットで検索をしながら求人情報を探したり、ナースセンターや看護roo!のような転職エージェントなど、保健師の求人情報をたくさん扱っている専門のサポート機関を上手に利用していくのが良いと思います。

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