保健師求人-既婚者向きの職場-

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結婚してからも仕事を続けたいと思う人はたくさんいますが、実際には希望通り働くことができないことがあります。保健師の仕事は結婚後、子育てをしながらも続けやすいと言われることがありますが、本当にそうなのでしょうか?また、既婚者に向いている業務や働き方があるのでしょうか?

 

既婚者向きの働き方

保健師の仕事は夜勤がなく、残業も少ないので既婚者に向いていると言えます。休日もほぼカレンダー通りにとれる職場が多いので、子供ができてからも学校の休みと合わせることができます。

 既婚者の中には、配偶者の扶養家族になっており扶養の範囲内で働きたいと言う人もいることでしょう。扶養範囲を超えると、収入によって住民税や所得税の支払い義務や社会保険への加入義務が生じ、時に家計全体で収支がマイナスになってしまうので気をつけなくてはいけません。保健師の場合、フルタイムなら扶養の範囲を超えても収入が支出を上回りますが、そうでない場合は非常勤で一日数時間(時給によりますが3時間前後)、あるいは週に数日だけという働き方ができる職場を探す必要があります。

 保健師でそのような働き方ができるのが、デイサービスや訪問看護と言った介護福祉分野の仕事です。在宅介護は看護職の新しい活躍の場所となっており、需要も高いため常に求人があり、一日数時間、週1回だけなど、勤務時間も融通がききます。時給は2000円前後と高く、既婚者が短時間で扶養の範囲内の収入を得ることができます。

 

既婚者向き 保健師の業務

どの仕事も、既婚者だからできる・できないという事はないと思います。

特に保健師は国家資格ですから、資格があれば既婚、未婚にかかわらず同じ業務につけるはずです。ただよく耳にするのが、行政保健師が新生児のいるお宅に行き乳児の発育や授乳、病気の予防の相談・指導を行う母子訪問においては、子供のいない保健師より既婚者で子供がいる保健師の方が適切な指導ができるだけでなく、母親の信頼が得やすいという話です。しかし、果たして本当でしょうか?子供がいる人への指導は、子供がいる人じゃないとわからない。その考え方を用いると、病人の治療は病人しかできないということになり、医療従事者は病人ばかりになってしまいます。そうではなく、その人と同じ立場にはなれないけれどより近い立場になって考えるための知識を持っているのが医療従事者であり、看護師や保健師と言った看護職であると言えます。

 とは言え、やはりより近い立場になって考える時に、既婚者の方が自分の立場に置き換えて考えやすいということはあると思います。

自分に置き換えて考えやすいということは、問題になりそうな点を見つける観察力になりますし、きっとこの人はこうして欲しいだろうな、このような指導をすれば役立つだろうなという気配りができます。そして、何よりも相手の気持ちがわかる点が最も評価されます。

 母子訪問で接する母親、在宅介護をしている家庭への訪問で接する被介護者と介護者など、行政保健師は多くの地域住民と接し相談を受けます。相談をする人は、適切な指導が欲しいことはもちろんですがわかって欲しいという欲求もあります。

子育ての大変さをわかって欲しい、介護する苦労をわかって欲しい、もちろん保健師が既婚者であれば相手の気持ちを理解できるわけではありません。未婚でも、新人でも、知識を持って対応することができます。ただ、人生の経験値が少し多い既婚者だからこそ理解できる部分もあるのではないでしょうか。

 

子育てとの両立を考える

子育てと仕事との両立は働く女性にとっては大きな課題です。託児所のある職場や育児休暇の取りやすい職場など、子育て支援が充実している職場は既婚者に向いていると言えます。

小さい子供がいる人はもちろん、結婚しているけれどもまだ子供はいない人、そして未婚の人も、将来を考えてこのような職場を選ぶと長く仕事を続けることができます。

 

既婚者向き保健師の仕事を探す

既婚者の仕事探しですが、保健師の求人で既婚者可、あるいは既婚者向きと書かれているものは当然のことながらありません。採用条件に書かれているのは、保健師資格を有すること、あるいは経験○年以上と言うのがほとんどです。また、既婚者であってもフルタイムで働きたいのか、パート希望なのか、どのような業務に就きたいのかによっても違ってきますので、既婚か否かで探すよりは、まずは自分がどのようなスタイルでどのような仕事をしたいのかを明確にし、職探しをする必要があります。 

 しかし、漠然としていて自分の希望がまとまらない時や、どうやって仕事を探せばよいかわからない時、多くの求人を比較して選びたい時は、看護roo!に代表される保健師転職支援サイトのように保健師の求人を数多く扱うサービスを利用してみてはどうでしょうか。

 

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