保健師求人-未経験可-


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保健師の国家資格は持っているけれど保健師として働いた経験がなく未経験だけど保健師として働くことはできるのだろうか?保健師として短期間働いたことはあるもののすぐに離職してしまい未経験と同様の経験しかないけれど保健師として再就職はできるのだろうか?と不安に思い悩んでいる保健師の方も中にはいるのではないかと思います。
未経験でも保健師として就職ができる、採用してもらうことができる求人情報について考えてみましょう。

 

未経験の保健師はどのくらいいるの?

看護師の求人情報と比べると保健師の求人情報は、求人数自体がたくさんあって希望に合わせながら選択肢の幅がある看護師より求人情報自体の数も少なく、また、希望に合わせながら選択していく幅も狭く少ないという傾向にあります。
保健師の国家資格を取得するためには、看護師の国家資格を取得していなければならないということもあり、求人情報自体の数の差や希望に合う選択肢が広いということから保健師の国家資格は保持していても、保健師の国家資格を活かして保健師として働くのではなく、求人情報が多い看護師として就職し働いているといった潜在保健師も実はとても多く、保健師の国家資格は保持しているが保健師としての経験がない、未経験という方がたくさんいると言われています。
看護師として働いていく中でやはり保健師として働きたい、働いてみたいというように思う方も多く、そのような場合にはやはり保健師の国家資格は持っているが「未経験」ということがネックになってくると考えられ、不安に感じ保健師としての就職に躊躇してしまうというケースも多くあるのが現状と言われています。

 

未経験者でも採用してもらえる保健師求人はあるのか?

求人情報自体がすごく多くあるというわけでもないと言われている保健師の求人情報事情ではありますが、未経験でも採用をしてくれる、受け入れてもらえる求人情報・職場というのは探してみるといくつか見受けることができます。
まず行政保健師については、各自治体が実施する公務員試験に合格しなければならないという条件があります。
そのため未経験の有無に関わらず、まずは各自治体が実施する行政保健師になるための試験を受験し合格しなければ何も始まりません。
この試験に合格することができれば、未経験でも行政保健師として採用してもらうことは可能です。
ただし行政保健師を目指す場合にひとつ注意しなければならないことは行政保健師の求人にはほとんどの求人情報で「年齢制限」が設けられているということです。
だいたい年齢制限のラインとなる平均年齢は30歳前後と言われていますので、行政保健師として働きたいという希望がある場合には、希望する自治体の年齢制限等条件をしっかりと把握して早めに就職活動や準備を進めることをオススメします。
もちろん保健師の求人情報では、保健師としての即戦力をどこでも求める傾向が強くあり、求人情報に経験者のみの記載があったり、経験者を優遇するという職場もありますが、民間の一般企業で働く産業保健師などの求人情報の中には、保健師としての経験が全くない未経験者でも、看護師としての経験が有利になるという場合もあります。
看護師として働いてきた経験をうまく活かしながら保健師としての力を発揮することに期待する職場もありますので、そのような求人情報を出している職場では保健師としては未経験でも看護師としての経験があることで採用されやすいといったこともあります。

 

隠れている求人情報もある!?

実は保健師の求人情報の中には、経験者のみという記載があるにも関わらずに、問い合わせてみると未経験者でも大丈夫というような求人情報が隠れているケースもあると言われています。
これは、保健師を募集する求人情報を作成して、企業や病院、施設などのホームページや募集要項などに求人情報を載せたまま、その後も掲載している求人情報の内容の見直しがされないまま、変更されずに掲載されっぱなしになっているというケースがあるからです。
このようなケースは実は無いと思いがちですが結構ある場合も多いと言われています。
また、求人情報上では経験者のみ、経験者優遇というような記載があっても、直接求人情報を出している職場に自ら問い合わせてみることで、「じゃあ面接だけでもしてみようか」「未経験でもいいよ」というようになるケースも多々あります。
長い期間保健師の応募者がいなかったり、面接をすることによって好印象を与えられ未経験でも採用に至るというようなケースもあるため、求人情報の記載だけで諦めるのではなく、気になる求人情報がある場合には、自ら積極的に求人情報先に問い合わせてみる行動力も良い方向に繋がることがあるということも頭に入れておくと良いかもしれませんね。
自ら求人情報先に直接問い合わせをすることに躊躇してしまう場合には、ハローワークなどの公共職業安定所のスタッフに相談してアドバイスをもらったりするのもひとつ良い方法だと思いますし、看護roo!のような看護師や保健師を専門とする転職エージェントや転職サポート会社などでは、会社側がサポートとして問い合わせをしてくれたり、交渉してくれたりなどもするため、これらのサポートを上手に利用することもひとつの良い方法だと思います。

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