保健師求人-産休・育休取得実績あり-


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保健師として働くにあたって、女性であれば誰でも保障される福利厚生の中のひとつである「産前休暇産後休暇・育児休暇の制度」をしっかりと利用して十分な期間の休暇を取得することができるのかというところが気になると思います。
これから、結婚や妊娠・出産を考えている方、その可能性がある年代の女性であれば、就職を考え求人情報を探すとなった時にこの「産前休暇産後休暇・育児休暇の取得実績」という部分はとても重要な項目として見るポイントになってくるのではないかと思います。

 

働くにあたってとても重要となる産前・産後休暇、育児休暇の制度

保健師の働く現場では、最近では男性の保健師も昔に比べると増えてきましたが、まだまだ女性の保健師が多く中心となり活躍している現場が大半を占めています。
女性は結婚や妊娠、出産など、ライフスタイルが様々な環境に影響されることがあり、とても変化しやすいということがあげられます。
もちろん、その変化するライフスタイルに伴って今までのように働くことが難しく、働き方を考えなくてはいけないということがあったり、仕事ができない時期や仕事を休まなければならない時期があったりということなども出てきます。
その中でも一番大きなライフスタイルの変化、仕事にも関係してくる変化と考えられるのが、妊娠・出産ではないかと思います。
これは女性であれば誰もが持っている可能性のひとつであり、保健師という仕事を持っている女性であっても結婚をして子どもを授かり、産み育てるという人生の中で大仕事をする可能性はあるためとても重要なこととなりますね。
赤ちゃんを授かってから、妊娠中~出産するまでもそうですし、無事赤ちゃんを出産してからも、もちろん出産という大仕事を終え身体を休ませなければならない期間が必要であったり、月齢の小さな赤ちゃんの育児をするために仕事を休まなければならなかったりなど、仕事をすることが難しい期間、長期の休暇が必要な期間というのが発生してきます。
そこで重要となってくるのが、出産に伴って長期の休暇を取得することができる制度「産前休暇、産後休暇、育児休暇」の取得制度と言えるでしょう。
この産後休暇、産後休暇、育児休暇の制度がしっかりと有効に利用できるか、もしくは利用できないのかということは、女性がライフスタイルの変化に対応しながら働き続けるにあたってとても重要なポイントのひとつとなってくると言えます。
また、この産前休暇・産後休暇や育児休暇はただ取得できればいいというものではなく、職場の雰囲気などから気持ちよく安心して休暇を取得し、休暇中は職場においてのあらゆる不安がなく育児に集中することができるか、休暇取得中の手当てはきちんと保障されるのかといったところもとても大きなポイントとなってくると考えることができます。

 

保健師の産前・産後休暇、育児休暇事情はどうなっているのか?

保健師と聞くと、一般的には働くにあたって福利厚生、待遇面がしっかり充実していて手厚く保障されているというイメージが強くありますね。
産前休暇や産後休暇、育児休暇というのは、福利厚生の中のひとつの制度となっています。
保健師の福利厚生や待遇面は一般的に持たれているイメージ通り、やはり多くの職場で手厚く保障されているところが多いと言えると思います。
そのため、産前休暇や産後休暇、育児休暇の取得というのも保健師が働く多くの職場で取得は可能、取得実績も良好であると考えられるでしょう。

 

どのように見極めればよいのか?

産前休暇、産前休暇、育児休暇をきちんと有効に利用できるか、十分な期間の休暇が取得できるのかどうかというところを見極めるポイントとしては、保健師の求人情報に記載されている「産前休暇、産後休暇、育児休暇の取得実績」の有無を確認するというのがひとつの方法と言えます。
産前休暇、産後休暇や育児休暇をしっかりと取得できている職場である場合には、求人情報にも産前・産後休暇、育児休暇取得実績ありというような記載がされていることが多いです。
そのため、この産前・産後休暇、育児休暇の取得実績ありという記載をひとつの条件として求人情報を選択するようにしていくと良いと思います。

 

産前・産後休暇、育児休暇取得実績ありの保健師求人情報はある?

保健師の求人情報の中で、産前・産後休暇、育児休暇の取得実績ありという記載がある求人情報は探してみるといくつか見受けることができます。
保健師の求人情報では、福利厚生や待遇が整っている職場が多いため、産前・産後休暇、育児休暇の取得も可能な職場は多くあるのですが、保健師の求人情報自体が看護師などと比較した時には少なめという傾向にあるため、その部分でとても求人情報が多くあるというわけではないというようになっています。
しかし、ハローワークなどで自分で求人情報探しをすることと合わせて、看護師や保健師の求人情報を専門として扱う看護roo!のような転職エージェントやサポートサイトなどを利用してみることで、より条件のよい求人情報を手に入れることができたり、非公開の求人情報を手に入れたりすることができるため、合わせて利用してみるというのも良い方法のひとつだと思います。

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