保健師求人-託児所あり-


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子育てと仕事の両立…これは働く女性にとって大きな悩みです。 
保健師の仕事は、日勤のみで残業は少なくカレンダー通りに休めるとあって、子育てをしながら働きやすい環境にあると言えます。しかし、子供が小さいうちは勤務中に子供の世話をしてくれる人が必要になります。子供さえ預けることができたら、すぐにでも働きたい。そんな保健師の要望に応え、託児所を完備している職場もあります。

 

メリットが多い、職場の託児所利用
職場の託児所を利用することのメリットは、いろいろあります。
一番のメリットは、安心して働くことができることでしょう。職場内の託児所ですから、保育スタッフがどのような人かもわかりやすく信頼関係が築けます。また、勤務時間に合わせて預けることができ、仮に残業になった場合でも連絡が入れやすく、時間を気にせず働くことができたり、子供の体調が悪くなった時にもすぐに様子を見にいくことができます。つまり、託児所や子供と、距離の上でも気持ちの上でもいつもそばにいることができるため、安心して働くことができるのです。
 また、職場内に託児所がある場合通勤=通園で、わざわざ子供を託児所や保育園まで送迎する必要がなく、時間的余裕が生まれます。
 その他、勤務先によって違いますが一般の託児所よりも安く預けることができる場合も多く、経済的にも援助されます。
 しかし、デメリットがないわけではありません。仕事場と託児所が同じ場合、そこでは保健師と保護者、一人で二つの立場が生じます。仕事上は上手くいっていても、託児所に預ける子供同士の問題で同じく子供を預ける同僚(保護者)との関係がギクシャクしてしまうということもあります。子育てはプライベートな部分ですが、職場に託児所があることで仕事とプライベートの距離が非常に近く、時に混在してしまうという問題があります。
 とは言え、やはり子育てをしながら働くことができる託児所付きの職場の人気は高く、女性が多く働く企業や事業所では託児所の設置を積極的に行っています。

 

託児所付 保健師の仕事
行政保健師行政保健師で託児所完備というところはほとんどないようです。ただ、自治体勤務になりますので、地域の保育園や幼稚園に関する情報は把握しやすいと言えます。

産業保健師:女性の社会進出をサポートすべく、企業内に託児所を設ける企業もあります。
託児所を設けることで企業は人材を集め、確保できるというメリットがあります。産業保健師は、企業の従業員の一人ですから、そのような企業の施設を利用することがもちろん可能です。
企業内に託児所のある企業の一例として、医療機器でも有名なオムロンやピジョン、ヤマハ発動機や日産、おたふくソースなどいろいろな職種があります。ただ、全体から見ると、託児所のある企業というのはまだまだ少なく、加えてそこに保健師の働く保健室があるかどうかを確認する必要があります。

病院勤務保健師:慢性的な人手不足、高い離職率。医療機関にとって看護師の確保は非常に頭の痛い問題です。特に入院患者を抱える病院では、24時間体制の医療・看護を行う上で、夜勤や当直が欠かせません。しかし、それゆえに子育てとの両立が難しいと退職していく中堅看護師が多くいます。結婚、出産、子育てを機に辞めていく看護師や潜在看護師が現役で活躍できるため、そして人員確保のため、託児所を完備する病院は極めてたくさんあります。また、病院は託児所だけでなく育児支援に積極的で、育児休暇や育児中の勤務時間の短縮など、子育てと仕事を両立するためのサポートが充実しています。
託児所や子育て支援に関しては、女性が多く人員確保が必至な病院がかなり進んでいると言えます。保健師は、外来や病棟で看護師と同様の業務に就くこともできますし、病院に併設された検診センターや地域医療連携室のように保健師の知識を生かした部署で働くこともできます。いずれも、病院勤務になれば院内の託児所を利用することができます。

 

託児所ありの仕事の探し方
保健師として託児所のある職場で働きたい場合、「保健師」「託児所」で検索するといくつかの求人が出てきます。しかし、託児所付きならなんでもいいというわけではないと思います。自分のスキルや得意分野を生かせる業務内容が大切ですし、勤務時間や勤務地にもよります。そう言った全ての条件に合った求人を探すには、多くの求人情報が寄せられる看護roo!のような保健師転職支援サイトが便利です。保健師の求人は少ないと言われますから少しでも多くの情報が集まるサイトを利用し、効率的に好条件の求人を見つけましょう。

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