健康保険組合を持つ大企業の保健師求人


>>大企業勤務の保健師になる!!<<

 

社員の健康を守る大事な仕事

昨今、メタボリック症候群やそれに伴う生活習慣病、そしてロコモティブシンドロームなどが大きな問題になっており、企業は社員の健康管理にも十分な注意を払う必要が出てきました。 会社を支える大切な社員の健康管理を徹底することで末永く会社を盛り立てる事が出来るようになります。 また、過労や会社での人間関係などによるストレスに端を発するうつ病なども社会問題になり、企業としては社員のメンタルケアも必要な健康管理の一つと考えています。

世界の名を馳せる大企業ともなれば、当然社員の健康管理を徹底するものです。 大企業の多くは健康保険組合を持っており、社内に医務室などを設置する企業がほとんどです。 そうした健康保険組合などには保健師が常駐しており、社員の健康管理を任されることになります。 健康保険組合を持つ大企業に勤める保健師は産業保健師と呼ばれ、雇用主である企業で働く社員全ての健康管理を行う大切な役割を担っています。

産業保健師の主な仕事は社員の健康管理とメンタルケア、そして時には突発的な怪我や病気に対する処置なども行う事になります。 企業で働く事には様々なメリットがありますが、それに見合った仕事が産業保健師には待っています。 健康保険組合を持つ大企業の多くは1000人以上の従業員を抱える企業である事も多く、保健師の仕事も考えている以上に膨大なものになります。 それらをしっかりと捌き、社員の健康を守る、それが産業保健師の仕事です。

 

産業保健師として働くメリット

前述したように、健康保険組合を持つ企業の多くは社員1000人以上を抱える大企業だと言われています。 統計では、1000人以上の社員を持つ90%の大企業が健康保険組合を持っており、そこには産業保健師が勤務をしています。 大企業の中には世界にも名を馳せる企業も多く、勤務する保健師にもメリットの大きな職場となっています。

産業保健師として働くメリットは、やはりプライベートが充実する、ということです。 医療機関や介護施設で働く場合、どうしても夜勤や残業、土日出勤と言ったものが避けられない現状があります。 しかし、企業で産業保健師として働く場合、企業はカレンダーで決められた休暇を取りますので、当然、カレンダー通りの休みを取ることが出来るようになります。 つまり、土日祝日休暇、あるいは日曜祝日休暇という企業がほとんどで、残業もよほどの事がなければありません。 確実に週末に休むことが出来るというのは大きなメリットであることは、医療機関で働いていた経験を持つ方にとっては身にしみて理解できることと思います。

更に産業保健師として働くメリットは給料面にあります。 医療機関で働く場合、給料は決して安くはありませんが、それも残業や夜勤ありきの給料であることはご存知のとおりです。 ですが、産業保健師の場合、夜勤も残業もなく一般社会人の平均水準以上の収入を得ることが出来ますので、これはたいへん大きな魅力です。

業務自体は楽なものではありませんが、それに見合った待遇と十分な休暇を取ることが出来る職場は、働く保健師にとっては大きな魅力です。

 

産業保健師として健康保険組合を持つ大企業への転職

産業保健師として大企業へ転職するというのは憧れる一つの目標でもあります。 安定した収入と安定した休日。 これだけでも産業保健師を目指そうと考える方は多くいます。 しかし、現実には健康保険組合を持つような大企業の求人を見る事はほとんどありません。

求人誌やハローワークと言ったもので産業保健師の求人を探している方もいるかもしれませんが、いくら探しても見つけることは出来ないでしょう。 それほどに産業保健師の求人を見つけるのは難しいことになります。 産業保健師として健康保険組合を持つような大企業への転職を考えるのであれば、求人誌やハローワークではなく、専門の求人サイトを見ることが大切です。 それも、求人数の多い求人サイトを使わなければ大企業の産業保健師求人を見つけることは、まず出来ません。

看護roo!などのような求人サイトには、常時数千件の求人情報が集まっています。 情報が多いだけに目当ての求人を探すのに苦労することもあるのですが、それだけ扱っている求人数が多いサイトですから、検索なども細かく条件を指定することが出来るなど、利用者のための気配りも出来ています。

ネットで探しているという方も多いかもしれませんが、人気が高く応募者が殺到することが容易に予想されるような求人の多くは、ほとんどが非公開求人となっており、誰もが目にする事はできないようになっています。 求人サイトに登録をして非公開求人を閲覧するなどの方法以外では見つけることすら困難でしょうから、まずは無料登録をして求人情報の検索から始めるといいでしょう。

 

産業保健師の将来性

社員の健康管理、福利厚生と言った面への関心が高まっている昨今、産業保健師の需要も高まっています。 社内で行なわれる健康診断などだけでは社員の健康をしっかりと管理することは難しく、健康保険組合などできちんとケアをする事が必要になり、現代の企業の当たり前の福利として浸透しています。 最近では世界に進出する企業も増えてきており、社員の数が増えれば、それだけ産業保健師の必要性も高まっていきます。

高齢化社会といわれ、高齢者の介護サービスなどでも保健師は必要とされていますが、日本を支える現役の社会人の健康管理を行う事がこれからの日本を支えると考えれば、そんな役割を担う産業保健師は非常に重要な位置にいると言って間違いないでしょう。

 

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