助産師求人-産休育休取得実績ありの職場-


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助産師が安心して働くことが出来る条件

転職や就職などを考えている助産師も多いですが、助産師は女性の職業である事もあり、妊娠や育児などに対する病院の支援は欠かすことが出来ません。 求人の条件に福利厚生を重視する方は多いですが、その中でも産休育休取得実績を重視する助産師は非常に多くいます。

女性である以上、結婚をして子供を授かると言うのは、ほとんどの女性が辿る道でもあります。 自然な営みの結果にある幸せの形の一つですから、これ自体を非難することは出来ません。

しかし、実際、病院側としては頭の痛い問題でもあります。 助産師が不足しているのは今に始まったことではなく、特に現在は産婦人科の不足問題などもあって助産師の数は足りない状態が続いているのです。 その中で戦力として働いている助産師の突然の離脱はなんとしても避けたいと考えてしまうのも無理からぬ話です。

しかし、妊娠や育児をするからといって、大きな戦力である助産師をむざむざ手放すことこそ、病院側にとって危険なことでもあります。 産休や育休などを使い、有能な助産師が出来るだけ復職をしやすい状況を作れば、必然的に助産師の不足も解消していくこととなります。 また、産休・育休取得実績の多い、あるいは産休・育休が設けられている病院は、それだけ福利厚生に力を入れている職場であると言う証明でもあります。 出産を考えている女性にとっては、育児のための福利厚生が充実している病院を探すと言うことが何よりも重要な要素になりますから、求人でも産休・育休取得実績は重視される条件の一つになります。

 

産休や育休取得実績で分かること

助産師が求人を探す条件の一つが産休・育休取得実績ですが、この実績を見れば、その病院がどの程度の福利厚生を行っているのかと言うことを予測することも出来ます。 産休・育休取得実績一つで分かるわけがないだろうと考える方もいるかもしれませんが、意外に分かるものも多くあるのです。

第一に産休・育休取得に力を入れていると言う事は、育児や妊娠と言ったものに対する理解が深い職場であると言うことが分かります。 育児休暇は会社としては出来れば取得して欲しくない制度でもあります。 出来ればやめて欲しい産休育休を取得させると言うことは、それだけ助産師を大事に考えている証明でもあります。 つまり、産休・育休取得実績のある病院と言うのは、それだけ福利厚生に力を入れている病院であると言うことが分かるわけです。

福利厚生に力を入れていると言う事が分かるならば、育児支援を行っている可能性が高いと言う事も予想する事が出来ます。 どのような育児支援なのかは病院によっても違いますが、よくある支援策としては、育児中の助産師の勤務時間の短縮、調整や突発的な子供の怪我・病気などに対する対応などがあります。 また、病院によっては敷地内に託児所を配置することで育児支援を行っている場合もあります。

病院自体が育児に協力的であると言うことは、それだけ多くの助産師が集まる可能性も高くなります。 だからこそ産休・育休取得実績を前面に出し、育児支援に前向きに取り組んでいると言うことが分かる求人は人気があるのです。

 

産休・育休取得実績のある病院を探す方法

まず、産休育休取得実績を条件にして求人を探すと言うことは簡単な話ではありません。 いくら福利厚生をしっかりとしているとはいえ、産休・育休取得実績をアピールポイントとして打ち出している病院は多くはないからです。 その中でも産休・育休取得実績のある求人を探すのであれば、看護師専門の求人サイトがベストで、できれば利用者の多いサイトがいいでしょう。

では何故、求人サイトがいいのか? 理由の一つにキャリアコンサルタントの存在があります。 求人に掲載されていない情報も把握し、過去の求職者からの情報などを元に現在の職場環境を知るアドバイザーであるキャリアコンサルタントを通すことで、産休育休取得実績のある求人を探す事が出来るようになります。 キャリアコンサルタントは相談者の経験や能力などを判断し、相談者の要求に沿った最良の求人を紹介するのが仕事の一つです。 紹介後は面接のセッティングや面接対策、雇用条件に関する交渉なども行う求人サイトのサポート全般を請け負うスタッフです。

そして、利用者が多い求人サイトがいい、という点に関しても理由があります。 どの病院も多くの人間に求人を見てもらわなければ、求人を出す意味が薄れてしまうのは当然のことです。 利用者が多いということは、それだけ多くの人間に求人を見てもらうことが出来る可能性があり、それだけ多くの求人が集まることになります。 すると、様々な条件の求人を見ることが出来るようになり、個人個人の要求に沿った求人を探しやすくなります。 実際、看護roo!などのような求人サイトの場合、検索には固定の条件の他、フリーワードでの検索をする事が出来るようになっています。 独自のキーワードで求人を探す事が出来れば、産休・育休取得実績に関しても探しやすくなります。

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