助産師求人-福利厚生が充実した職場-


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転職希望者が求める条件で最も多いもの

転職を考えている助産師が求人情報の中で重要視する条件として挙げられているものの一つが福利厚生になります。 雇用条件という面もやはり重要視するべきものですが、それ以上に必要になるのが福利厚生でもあります。 収入面ではそれほどに全国的に大きく差が開くと言うことはなく、どこの病院であっても大差ない程度の収入と言うのが現実です。 しかし、病院で格差をつけるためには、何かしらの対応が必要になり、病院の差別化という意味でも福利厚生に力を入れている病院も多くあります。

では、なぜ福利厚生が重視されるのか? 前述のように収入面など雇用条件に関しては全国的にも大きな差はありません。 雇用条件を期待して転職を考えていると言う方もいるかもしれませんが、必要になるのは経歴ではなく持ちうる能力が大きく関係します。 看護師資格や助産師資格の他、何かしらの医療資格を有していれば、相応の資格手当を受けることは出来ますが、それほどに多くの資格を取得している時間もお金もないのが現実です。

 

福利厚生が充実している病院を選択するとどういった恩恵に預かることが出来るのか。 まず分かりやすいのが住宅手当などの支援です。 特に既婚者の場合、どうしても住宅費は収入の中で占める割合の大きい出費になりますが、住宅手当などを十分にする事で負担を大きく減らすことが出来ます。

また、家庭を持っている助産師の中には育児をしながら働いていると言う方もいるでしょう。 そうした方のための福利厚生としてあるのが、院内設置の託児所の存在です。 病院内に設置、あるいは敷地内に設置されている託児所ですから、万が一の怪我や病気の際にも安心する事が出来ます。

 

福利厚生の重要性

収入面よりも重要視する人の多い福利厚生ですが、何故にそれほどに福利厚生に固執するのでしょうか。 理由は助産師として、看護師として勤務をした事のある方であれば容易に想像する事が出来るはずです。

病院勤務と言うのは非常にストレスの溜まる仕事になります。 日勤や夜勤と言った不規則な生活、機知の友人と併せる事の出来ない休日、人の命を預かると言う重圧。 これらは大きなストレスとなって助産師に降りかかってきます。 ストレスを上手にコントロールするためには、適度な休暇が必要になります。 単純に休むと言うだけでも十分にストレス発散になりますが、やはり何かしらの楽しみがなければストレスをコントロールすることは難しくなります。

福利厚生が充実している病院などの場合、保養施設を所有している病院もあり、休暇に利用することで格安で宿泊することが出来るホテルやスポーツ施設で汗を流すなどする事も出来ます。 また、子供がいる場合、病院設置の託児所を利用することで費用負担を大きく減らして子供を預けることが出来るというのも大きなメリットです。 世の中には保育園へ入れることが出来ない家庭もある中、職場に設置されている託児所を利用することが出来るというのは働く母親にとってこの上ない福利厚生でもあります。 それが病院となればなお更でしょう。

金銭面での優遇と言うわけではないため、一見すると印象の薄い待遇のようにも見えますが、その実、体調管理やストレス管理をするためには必要不可欠な要素であり、長く働き、健康でいるためには福利厚生はなくてはならない存在になります。 だからこそ、多くの転職希望者が福利厚生の充実を条件としているわけです。

 

福利厚生の充実した求人

どういった福利厚生を希望しているのかにも寄るでしょう。 4週8休と言った休日や勤務時間の調整などを希望しているのであれば、小規模なクリニックでも十分に期待することが出来ます。 しかし、保養施設やスポーツ施設、託児所など大規模な施設が必要になる福利厚生を希望している場合、小規模や個人経営のクリニックでは期待が出来ません。 自分がどのような福利厚生を希望しているのかにもよって、求人の種類も変わってきます。

保養施設やスポーツ施設など娯楽施設を含む大規模な福利厚生を充実させたいのであれば、大学病院や総合病院と言った大きな病院の求人を探してみるといいでしょう。 規模が大きければ、それだけ大規模な保養施設を作ることも出来ます。

逆に家庭と仕事の両立だけを考え、家族との時間を多く取ることを目的としている場合には、有給休暇や4週8休と言った福利厚生を充実させている職場を探すといいでしょう。

求めるものが違う職場への転職をしても、その恩恵を十分に活かすことが出来ずに結果的に福利厚生が不十分だと不満に転じることも間々あります。 まずは自分がどのような福利厚生を求めているのかを考えることから始めることが大切です。

 

福利厚生の充実した求人を探す場合

福利厚生の充実した求人を探すなら、やはり看護roo!などのような求人サイトの存在が必要です。 単純に求人を探すだけと言うのであれば、求人誌やハローワークなどを活用すればいいですが、求める条件が具体的な場合には、専門の求人サイトを利用するのが最も効率のいい手段になります。 具体的に求める福利厚生があるのであれば、アドバイザーなどを通して要望を出してみるといいでしょう。

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