外資系の保健師の求人


>>外資系企業の保健師の求人<<

 

外資系の保健師に必要なスキル

外資系の大手企業の保健師に必要なスキルは、保健師としての豊富な経験年数はもちろんのこと、パソコンのスキルに加えて、必須とも言えるのは高い英語力です。外資系の企業では、外国人の社員を雇用していたり、外国から派遣されている外国人の社員もたくさんいたりするため、英語での対応を求められます。

 

特に、外国人の社員のメンタルヘルス対策は近年、問題視されており、外国人の社員へのメンタルヘルス対応を求める外資系企業が多いのが特徴です。スムーズなコミュニケーションをとり、外国人の社員のニーズや思いを引き出すためにも、英語でのコミュニケーションが必要なため、英語力の高い保健師や海外での生活経験のある保健師の存在が重宝されています。

 

保健師の資格に加えて、TOEICや英検1級など英語に関する資格や留学経験などを持っていることが必要です。

 

外資系の保健師の求人はどこで見つける?

外資系の保健師の求人は、おもに医療関係の転職サイトで探すか、保健師の友人などの伝手で探すかのいずれかの方法がおすすめです。医療系の転職サイトでは、外資系の保健師の求人は、非公開求人として登録している保健師にだけ開示されたり、条件に合う人にだけメールで配信されたりすることがほとんどですので、外資系の企業の保健師求人を探している人は、事前に転職サイトに登録しておくのが、おすすめです。

また、高い英語力を持つ保健師がまだまだ少ないことから、前任者の保健師の伝手を頼りに保健師を探すという会社も大いにあります。その場合は、求人として出回ることはほとんどないため、周囲にアンテナを張り巡らしておく必要があります。

 

外資系の保健師の待遇面

外資系の企業で働く保健師の給料は、一般的な産業保健師の給料と比較して、良いと言っていいでしょう。保健師としての給料はもちろんのこと、英語の能力に対する資格に対する対価も反映されるため、給料に関しては期待できます。

また、外資系の企業は、大手の企業であることがほとんどですので、正社員として勤務することが出来れば、福利厚生面も充実しています。産休や育休といった女性ならではの休暇に関しても、寛容である会社が多いので、女性の多い保健師では人気の職種であると言えるでしょう。その分、求人においても、応募倍率がとても高く、外資系の保健師の離職率も低いため、求人を探すことは困難であると言えます。

 

 

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