長期歓迎の保健師の求人


>>長期歓迎の保健師の求人<<

 

長期歓迎の保健師とは?

産業保健師の世界では、常勤の正規雇用の保健師に加えて、派遣社員や嘱託職員、契約社員などの非正規雇用としての保健師が多いのが、現実です。

派遣社員の場合は、3ヶ月や半年に1回の契約更新があり、その都度契約を結んで働くことになります。表向きは、3ヶ月に1回の更新、見直しとしている会社であっても、長期的に勤務してくれる保健師を探している企業がほとんどです。

そういった企業では、正規雇用の常勤の保健師が在勤していることがほとんどです。その常勤の保健師の補佐的な役割を果たすのが、長期歓迎の保健師です。補佐的な役割といっても、保健師として健康相談や保健指導、健康診断や人間ドック後のフォローをします。そういった、社員とのかかわりから、長期的に働いてくれる保健師が歓迎されるのです。

保健指導や健康相談のたびに、保健師が変わってしまっているようでは、継続した保健指導を行うことができないので、長期的に働いてくれる保健師の存在が重宝されます。

 

長期歓迎の保健師の求人の探し方は?

長期歓迎の保健師の求人は医療系の転職サイトで探すことができます。基本的に、雇用形態を問わなければ、比較的簡単に求人を見つけることができますしかし、その反面、応募倍率としてはとても高く、求人をみつけたからといって、採用される確率は、何十分の1といったところです。派遣社員などの保健師で、産業保健師の経験をつもうとしている経験の浅い保健師も多いため、派遣社員とはいえ、長期的に勤務ができる求人は特に高倍率になるのです。

長期歓迎の保健師の求人は、一般企業で多いため、首都圏や名古屋、大阪などの都市部に集中しています。

また、人気の企業やあまり求人のでない条件の良い企業の保健師の求人は、非公開求人として出ることが多いので、事前に転職サイトに登録を澄ましておき、担当者に長期的に働ける保健師求人を探していることを伝えておくことをおすすめします。

 

長期歓迎の保健師の求人で長期的に働くには?

長期歓迎の保健師の求人で、せっかく働けることになったとしても、長期の契約にならなかったというケースもあります。もちろん、きちんと誠実に保健師としての業務をこなすことが前提とされていますが、経験が浅すぎたり、企業のカラーにあわなかったりした場合は、契約更新を見直される場合もあります。そうならないためにも、採用後もしっかりと保健師に関するスキルや知識を磨くとともに、企業が求めている保健師の役割をしっかりと理解しておくことが必要です。

 

 

 

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