離島の保健師の求人


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離島の保健師はまさにレア求人

離島で働きたいと考える保健師も少なからずはいます。しかし、ただ単純に離島の保健師の求人をインターネットなどで探しているだけは見つからないといっていいほど、レアであることが多いです。なぜなら、離島の保健師は、島の人口自体が少ないことがほとんどであるため、島1つに対して、保健師は1人であることが多いからです。

人気で求人がレアというよりかは、需要が少なく、離職率も低めということからレア求人になっているのです。それでも離島での保健師になりたいという場合は、長期的に探すことを覚悟して、複数の医療系の転職サイトに登録したり、離島のある都道府県のホームページをチェックしたりすることで、離島の保健師の求人を見つけることができます。

また、働きたい離島が決まっている場合は、直接問い合わせをしてみるのも有効的です。

 

離島の保健師はオールマイティー

行政で働く保健師は、「母子保健担当」・「感染症担当」・「高齢者担当」などと担当業務がわかれているところがほとんどです。たとえば、「母子保健担当」に所属すれば、母子保健についてのみの保健師活動を展開すれば良いのですが、離島で働く保健師はそういうわけにはいきません。保健師は、島内で自分1人という状況ですから、母子保健も感染症も、高齢者も、すなわち、大人から子どもまですべてを1人で担当しなければいけません。

そうなると、保健師としてのオールマイティーの幅広い知識と経験がなくては対応できなくなってしまいます。離島にいけば、夢のような暮らしが待っている、都会での暮らしはうんざりだなどと言った理由で、離島の保健師に転職したいという場合は考えものです。

また、離島の保健師は同じ理由から、新卒や未経験の保健師は、仮に採用されたとしても勤務を継続することは難しいでしょう。

 

離島の保健師はまずは自分が島民になる

離島の保健師として、必要なことは保健師としての経験やスキルはもちろんのことですが、まずはその島の島民になるということです。いつまでも島になじめないようでは、島民からすると、よそ者の保健師という認識になってしまい、保健師としての地域活動などを行うことができないばかりか、保健指導を受ける、相談にくるといったこともありえなくなってしまいます。まずは、島民になり、島になじむことができるかどうか、環境への適応能力が一番必要になってくると言えるでしょう。

 

 

 

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