1人体制の保健師の求人


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1人体制の保健師の仕事とは?

1人体制の保健師とは、その会社や組織内に保健師は自分1人だけという状態の会社や組織で働いている保健師のことを1人体制の保健師と言います。おもに、産業保健師に多く、特に中小企業の会社の健康管理室や健康推進室で働く保健師に多い傾向があります。

また、学校保健師も、1人体制である職場もあります。

1人体制の保健師は、会社や組織に関わる安全衛生業務や健康相談などの業務をすべて1人でこなしていくことになります。また、産業医の先生が常勤でいたり、非常勤でいたりする場合は、産業医の先生と二人三脚で仕事をしていくことになります。

 

1人体制の保健師は思いのほか孤独

1人体制の保健師は、同僚とのしがらみや考え方の違いなどによる人間関係の悩みなどがなく、気楽に自分のペースで仕事が出来ると思う保健師も多いでしょう。しかし、実際は、孤独との戦いであると言われています。

はじめは、1人で業務が出来ることへの解放感などから、1人体制の保健師を好む人も多いです。しかし、1人体制の場合だと、自分の考えや経験を活かして、自分なりの保健師活動を展開できそうですが、保健指導対象者への対応や保健師活動への取り組みなどで、少し悩んだときなどに相談できるほかの保健師がいないのです。そのことに悩んでしまう保健師が、1人体制の場合、多いのです。

そのため、1人体制の保健師の組織で働く保健師は、スキルや知識などすべてにおいて、とても経験豊富で柔軟性に長けていなくては務まりません。

そして、健康管理室、健康推進室といった隔離された場所で勤務することになるため、他の社員と一緒に働くということもほとんどありません。そのため、社内においても孤独を感じやすいのです。

また、1人体制の保健師は、1年間の計画などもすべて自分で作成しないといけないため、未経験の保健師が採用されることは、絶対にありません。

 

1人体制の保健師の求人は見極めが大切

1人体制の保健師の求人は、主に、医療系の転職サイトなどで見つけることができます。1人体制であることは、求人情報の概要や注意欄に書かれていることが多いため、最後までしっかりと目を通すことが大切です。

ただ、1人体制の保健師の求人の場合は、前任者がもうすでにやめてしまっている場合や、前任者からの引継ぎがほとんどないという場合も考えられます。そうならないために、事前に確認をしておくことをおすすめします。

 

 

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