40代の保健師の求人


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40代の保健師は転職に有利な年齢

40代と聞くと、一般的には転職先がない、就職先に困ると言った就職難の状態であると言えます。しかし、医療業界、特に産業保健師業界においては、40代ともなれば、転職を考える絶好のチャンスと言われる年代です。

というのも、40代の保健師は、医療や保健師の経験が豊富で、さまざまな知識も豊富に持っているため、どんな保健指導にも柔軟に対応できる人が多いと考えられているからです。そのため、即戦力に優れており、臨機応変に対応することもできると期待されるため、40代の保健師を雇用したいと考えるのです。

また、40代であれば一通りの子育てを終えており、産休や育休などで代理の保健師を探すという心配事もなくなるため、安心できるというのも40代ならではなのです。そういったことからも、40代の保健師は転職に最も有利な年齢と言えます。

 

40代の転職活動を成功させるコツ

40代、転職活動をするうえで、しっかりと考えないといけないのは、この転職で勤めることになる会社が定年まで勤める会社になる可能性が大きいということです。

なので、転職先の会社選びは、慎重に行いたいところです。転職活動は、主に医療系の転職情報を扱う転職サイトに登録して行うのがおすすめです。

登録さえしておけば、自分の条件に応じた保健師求人を探してくれるので、忙しい産業保健師の仕事の合間にも転職活動をスムーズに行うことができます。

また、経験を活かして、給料の交渉も担当者が代理で行ってくれるので、安心です。

転職は、転職サイトの担当者に任せてついていくが成功の秘訣です。

 

40代の保健師の行政保健師への転職は?

40代の保健師は、転職に有利な時期と伝えましたが、行政保健師への転職は難しいようです。行政で働く保健師には、募集時に年齢制限が設けられています。たいていの市町村では、20代、30代を対象に保健師を募集しているため、40代の保健師は行政保健師になるための受験資格すらないことがほとんどです。

最近では、受検に年齢制限を設けない市町村もありますが、やはり年齢制限を設けている市町村がほとんどです。40代の保健師が転職を考える際は、行政保健師以外の保健師を検討するのがおすすめです。行政保健師以外には、産業保健師のほかに地域包括支援センターの保健師や、検診専門の保健師、介護関連の施設の保健師などがあります。どの職種も40代の保健師が活躍しています。

 

 

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