50代の保健師の求人


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50代の転職は一般業界の転職と同じ

50代ともなると、一般の業界では転職先や就職先を探すことは難しいと言われています。それは、保健師の業界であっても、同じと言えます。一見、経験豊富でさまざまな知識を持っていそう、そして保健師としても即戦力ともいえそうな50代の保健師ですが、60歳が定年退職ということを考えると、長期的に働き続けることは難しいため、保健師経験のある50代の保健師であっても、転職先を見つけることは難しいのです。

 

50代の保健師の転職先は産業保健師で決まり!

50代の保健師の求人は、なかなか難しいと書きましたが、50代の保健師でどうしても転職したいという場合には、産業保健師、特に企業で働く保健師の求人を探すことをおすすめします。50代を過ぎて、産業保健師として正規雇用でというのは、なかなか難しい話です。しかし、60歳の定年ということを考慮して考えれば、定年までの数年の間、派遣社員や契約社員として、企業で働くというのもおすすめできます。

雇用形態を選ばなければ、50代の保健師にも転職のチャンスはありうるのです。なぜなら、派遣社員や契約社員の保健師の求人が多いなか、これらの求人は30代や40代などこれから長く働き続けたい、安定したいと思っている年代は、避けてしまいがちです。なので、50代で保健師として働きたい、転職したいのであれば、派遣や契約社員など雇用形態を選ばない選択肢を選ぶことが転職の近道と言えます。

また、保健所や保健センターなど行政保健師として働くことは、50代から雇用しているところはほとんどないと言えます。

 

50代で転職を成功させるには?

50代で転職を成功させるためには、それまでの保健師としての経験やスキル、そして知識によると言っても過言ではありません。50代で転職を決めて、今から新しい資格をとったり、スキルを身につけたりすることは、出来なくはありませんが、ほぼ難しいです。そのため、50代までに培った経験やスキル、保健師の仕事で活かせる資格などをどの程度持っているかによって、決まってしまいます。派遣社員として、契約社員としてでも、保健師として雇用する際には、50代であれば経験を重視されることは、間違いありません。

今までの経験が最大限に活かされる職場を選ぶとともに、面接でもその旨をアピールしましょう。50代で未経験となると、さらに就職先を探すことは困難です。

 

 

 

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