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質問

ナースは育休申請できないって本当ですか?

現在妊娠しており、来年1月に出産予定です。
産休後、最長1年半は育休が取れると規則に記載してあったので、再来年4月に職場復帰しようと考えていました。
しかし先日師長から、「復帰は来年4月からでいいわよね?それくらいに産休終わるでしょ?」と言われました。
びっくりして「いえ、育休を取ります」といったら、「何言ってんの。ナースは育休なんて取れないわよ」と言われました。
ナースって育休取れないんですか?私がただ世間知らずなだけなのでしょうか?
皆さん、教えてください。

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回答

2件の回答

  1. matutaka 2016/11/11 15:26

    いやいや、ありえないです。
    ナースに限らず、職種によって育休が取れないなんて、そんな決まりはありません。
    ただ、例外として育休は一年以上働いた正職員でないと、申請できなかったと記憶しています。
    あなたは就職してから一年以上たっていますか?師長にいって埒があかなかったら、事務の人へ直接育休について聞いてみましょう。
    意外と師長も制度について詳しくしらない人もいるので、「師長は制度についてなんでも知っている」と思わないほうがいいですよ。
    私は育休制度ではないですが、長期療養による傷病手当の手続きをする際、師長から全然違うことを言われてしまい、手続きするまで余計時間がかかった、ということがあったので…。

  2. satoe_253 2016/11/12 1:51

    私の職場では、役職がついている看護師が妊娠して産休を取る場合、育休を取る人は自動的に役職から外されるという制度があります。
    そのため、うちの師長は3人子供がいるのえすが、全員産休だけですぐ保育園に預け、職場復帰したと言っていました。
    子供が小さいころは大変だったけど、仕方なかったとのことです。
    今、私の大好きな主任も妊娠しているのですが、子供との時間を取るか、自分のキャリアを取るか悩んでいます。
    こんな制度っておかしいですよね。
    女性にとって優しくないと思います。
    子供との時間を大事にしながら、働ける時間で思い切り自分のキャリアを伸ばせたらいいのに、と思います。

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