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質問

就業開始時間ギリギリにタイムカードを押す看護師の先輩

就業開始時間、ギリギリにタイムカードを押して、着替えて職場に到着すると、もう実務は稼働している時間になります。
それは、認められる内容なんですか?
退勤時も勿論、早々と片付け、着替えて時間になるのを待っている状態です。
自分さえ終われば、それでいいのか~!?

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回答

2件の回答

  1. yuki-9 2016/11/12 17:05

    朝の引継ぎに居ないから、出勤しているのか?タイムカードを確認しにいったら、始業時間1分前にタイムカードを切っていました。
    当然、着替えている最中ですもの引継ぎには間に合いませんよね。
    でもこれって、厳密に言ったら、OKらしいですもんね。
    開始時間に間に合わないからという理由で早く出勤しなさいと言った方が叩かれるらしいですよ。
    始業時間1分でも過ぎていたら、ガッツリ言う事は出来ますが、ジャストでもちゃんと間に合っているからという事で、OKなんですって。
    労基的にはOKかもしれませんけど、一般社会人としては、OKなのか?ですけどね。
    ゆるい~病院だよなぁ~。
    だから、何事も緩くて、決まりがないんですよ。
    勤務終了5分前になったら、自分の使っているマグカップを洗い、すぐにでもロッカールームに行ける準備を皆しています。
    他の病院から来た私は「はぁ~?」となってしまいますけど、当院はこれが良いみたいで退職者が殆ど居ません。
    人間としてもだらけちゃうよな~。
    だって、何か途中でアクシデントがあったら、毎日遅刻しちゃうような出勤時間ですよ。
    遅刻届をちゃんと出せば良いだろうという考えらしいです。
    時間にきっちりとした人が注意をした時に「え?なんで?ちゃんと遅刻した時は遅刻しましたと申告し、届けも出してますど?」と注意した方がおかしい事言っているみたいな雰囲気になったそうです。
    普通、遅刻は原則しないでしょ~。
    遅刻したら、申告するのは当たり前で、申告しているから許されるというものではありませんよね?
    なんか、感覚がおかしいんですよね。

  2. yura 2016/11/13 15:54

    看護師じゃないけど、セラピストにそういう人いました。
    小さな病院なので、リハビリ室に管理者が居ないので、誰も管理していないという部署だったんですけども。
    でも、誰も注意しないから、それで良いとはなりませんよね。
    一般常識にやはり欠けているんだと思います。
    朝はギリギリに来て、帰りは着替えてタイムカードの前で待っている人でした。

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