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質問

早くチームリーダーになりたい。

仕事の出来ない先輩がリーダーをやるより、私の方が絶対にテキパキ出来ると思うんです。
どうすれば、早くチームリーダーになれますか?

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回答

2件の回答

  1. yuso-minamisatuma 2016/11/26 18:04

    やりたい人はドンドンやれる仕組みだと良いんですけどね。
    病院そこそこ色々なルールがあって、年功序列だったり、何と何を経験しないと出来ないとかありますからね~。
    そうかと思ったら、数か月でリーダーとか管理職になる人もいますから、分かりませんよ。
    どう、自分を表現していくかという事でしょうか?
    早いのは病棟師長や病棟主任の推薦でしょうけども、意外と力があるのは医者なので、先生にアピールするのも一つの手ですよ。
    でもね、目立つと必ず嫉まれて、足を引っ張られますから、気を付けて下さい。
    良からぬ噂を立てられたリ、病棟師長に変な告げ口をされたり、本当に女は恐ろしいですからね~。
    私個人の意見としては、出来る人はドンドン上に上がって行った方が良いと思っています。
    出来ない人はいつまでも出来ないし、やる気もないんですから、先輩がモタモタしてリーダーに入れないと、後輩がつかえちゃって、いつまでもリーダー出来ない事になります。
    ですから、キチンと能力評価を行い、出来る人はドンドンと伸ばしてやらないと腐っちゃいますよ。
    私がそばにいたら、ガンガン師長に言ってやるんですけどね。
    誰がパワーバランスの頂点にいるかも含めて、人間ウォッチングをして見て下さい。
    早くリーダーになれる早道が見つかるかもしれませんよ。

  2. wahei-kamitonda 2016/11/26 22:33

    まぁ~ね、「おい、大丈夫か?」って人もリーダーしていたりしますからね~。
    でも、私思うんですよ。
    「おい・おい、大丈夫か?」って思わせる看護師は、人に手伝わせる天然の力があるんじゃないか?って。
    何か、放って置けないオーラ-を持っている人っていますよね。
    おせっかいなおばちゃん達は、まんまと引っかかっていますよ。
    必ず、誰かにいつも助けられていますものね~。
    ある意味、羨ましいと言うか。
    だから、色々な能力があって、自分でグイグイ何でも出来る人だけが、評価されない時もあるんですよ。
    患者さんから見れば、おっとりしていて優しい看護師の方が絶対に良いんですから、そういう意味では、バリバリの強気な看護師はイヤだとハッキリ言われる事もあります。
    仕事が出来るだけが、リーダーの条件ではないという事ですよね。
    患者さんにも優しくて、仕事の出来る看護師になって欲しいですね~、頑張って下さい。

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