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質問

新人看護師に気を遣う

最近の新人看護師には、気を使いますね。
何か言えば出勤して来なくなりますし、親も出て来ます。
それでいて、育たないというダブルパンチです。

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回答

2件の回答

  1. hiroto_591 2016/12/20 5:25

    どうして新人看護師育たないんでしょうかね。
    うちに就職する新人さんもことごとく、育っていません。
    教育課程というかカリキュラムが変わったせいなのか、分かりませんけど、とにかく何にも言えない感じですね。
    打たれ弱いのか?
    権利意識が強いのか?分かりません。
    何か質問するば、「あんな言い方されて、怖かった」とか言いますしね、教えてもらいたくないのか?って思っちゃます。
    若い世代と、年配世代の温度差があり過ぎますね。
    新人は、お付き合いという言葉も知りませんし、自分の生活の方を充実させたい感がバリバリなので、時間外まで残って何かを勉強しようなんて姿勢はみられません。
    「今の若いもんは」なんて、レベルじゃないです。
    「新人類」という生き物でもありません。
    大事に大事に育てられ、はれものに触る様にされて来てますから、「大事にされない」事に、慣れていませんから、折れるか切れるしかありません。
    コミュニケーション能力も低いですしね。
    何でもラインやメールで済ませようとしますし。
    本当に「手がかかって使えない」って人達です。
    あまり言うと、親が急に出て来ますし、厄介な人種です。

  2. yusuke-namegata 2016/12/20 13:29

    私には、とても尊敬する先輩看護師が居るんですけど、その看護師が「私新人の頃に全然覚える事が出来なくて、凄く苦しんだのよね。でも病棟師長が、慌てなくてもいいから、あなたを3年見させてもらいます。

    3年経っても覚えていなければ、その時に看護師に向いていないと伝えるから、それまでにじっくりと覚えて行きなさいと言われた事に感謝をしているんだよね。人は要領の良い人と悪い人がいる事を、病棟師長が理解してくれた事で、今まで何とかやって来れたんだよね」と言った言葉です。

    物凄く、立派な看護師であっても、新人の頃は全然ダメだったんだぁ~と思い、人は分からないなぁ~というのが実感です。この先輩は、良い上司に巡り合った事で、看護師を断念しないで続けれました。今の新人さんも、もう少し時間をかけて行くしかないと私は思います。

    もしかしたら、数年先とても素敵な看護師になるかもしれないじゃないですか。あと、好きな科とか合う科とかありますよね。性格的に難しい部署とか。新人さんの個性にキチンと焦点を合わせて行ったら、案外育って行く様な気もします。

    私達は、忙しいので、どうしても自分の物差しで人を評価してしまいがちですからね。将来、わたしの尊敬する先輩看護師みたいになる可能性があるとしたら、3年や5年かかっても良いと思います。

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