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質問

病棟の勤務表でもめます。

勤務表の作成時期になるといつも、不公平な雰囲気が出て詰所内がギスギスとします。
皆さんの所ではどうですか?

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回答

3件の回答

  1. yutuki 2016/12/22 4:25

    勤務表は私達の楽しみでもありますからね。
    そりゃ、内容によってはもめますよ。
    いつも、希望通りになっている看護師は、病棟師長の子分だと噂してみたり、嫉みヒガミが凄いですよ。
    実際に「〇〇さんの希望がまだ出てないから、それが出てから作る」と堂々と言う病棟師長もいますから、陰でブーブー文句言ってますよ。
    もっと、平等に作ってくれれば、多少の文句は出てもこれほどまでにはならないと思うんですけどね。
    だから、逆に希望を出さない人も出て来ます。
    希望出して、それがいつも認められる事で、嫌がらせや陰湿ないじめになる場合があるので、それを避ける為に希望は出さないという人です。
    勤務表を作る側としては、希望出さない人の方が本当にありがたくて、ひいきしてやりたい所だと思いますよ、きっと。
    やはりそういう人は利口だという事ですね。
    女の世界はドロドロしていて面倒ですけど、自分の希望休は欲しいですしね~。

  2. yasuaki_996 2016/12/22 16:52

    夜勤を多くしたい看護師は、お金がからむ事なので、うるさいですよ。
    今月はあの人は夜勤代いくら稼いだだの、今月私はこんなに給料低かっただのと、言ってますよ~。
    変則勤務で、その時の諸事情により変動がありますし、給料の〆の関係で、どうしても給料の額が変動しますからね。
    でも、勤務表を作らない立場の人は好きな事を言いますから~。
    面倒くさいから、「夜勤拾って下さい」と言って、夜勤を多く出来る様に配慮すればしたで「今月は夜勤が多かったから、疲れが溜まっている」とか言っちゃって、本当にうるさい!って感じです。
    夜勤が少なくても、多くても文句を言うので、もうどうしようもないと思っていますよ、こういう人は。
    判断を委ねれば、「私はそういう立場じゃない」と言いますしね。
    ウザイの一言です。

  3. sakurako 2016/12/24 17:13

    うちは、問答無用なので、表面的ないざこざはまず無いです。
    勤務表の批判は師長に対する評価になってしまいますので、みんな怖くて言えません。
    そして、特にそういう部分に敏感な師長なので、勤務表に沿って出勤をしていますし、勤務変更も身内の不幸があった時くらいですかね。
    小さなお子さんがいる看護師は、パートでしか働けません。
    パートはとりあえず、カレンダー通りなので、師長も突然のお休みも許してくれます。
    正職員は、余程の事が無い限り無理ですから、仕事とはこんなもんだと思っていますよ。

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