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質問

クリスマスに夜勤を入れてくる師長

去年子供が生まれ、今年は家族3人でクリスマスを迎えたいと思っていました。
でも、先日師長から「あなたは育休明けてすぐだから、クリスマスは夜勤をしてね」と言ってきて、愕然としました。
育休明けだからとか、関係あるのでしょうか?
むしろ、小さい子供がいるのだから、優先的に休みにしてくれると思っていたのですが…。
みなさんの職場では、小さい子供は優先的に休みになりますよね?

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回答

3件の回答

  1. ginsiro_760 2016/12/24 21:19

    個人的には休んでもらって家族水入らずで過ごしてもらいたいと思うけど、それを良く思わない人が多いというのも、また事実だと思います。
    しかも、育休明けてすぐならばなおさらそう思われても仕方ないかと。
    あなたが休んでいる間、他の職員はあなたが抜けた穴を埋めてくれていたわけだから、むしろ自分から積極的に「クリスマスくらいは入りますよ」と言ってほしいと師長さんは考えているのではないでしょうか?
    少し前は、子供が成人して大きいおばちゃん看護師がクリスマスに仕事して、若い子たちはデートだパーティーだってやってましたけどね。
    今はおばちゃん看護師も少なくなっちゃったのかな。なんか、寂しいです。

  2. sigeyasu35 2016/12/25 2:18

    なんで小さい子供がいるからって、クリスマス休めると思っているのかが疑問。
    そんなに行事のイベントをやりたいのなら、土日休みのクリニックとかで働けばいいのでは?
    そうやって家庭優先、子供優先とか言っている人が病棟にいると、私みたいな独身の人にしわ寄せがくるから、迷惑以外何者でもない。
    私だって、クリスマスくらい彼氏と過ごしたいのに、ここ3年はずっと仕事。ありえない。
    仕事続きで、彼ともなかなか会えず、ちっとも結婚話まで進まないし…。
    私の周囲の同僚がそんなことを言ったら、思わず怒鳴ってしまいそう。それくらい、腹が立つ。

  3. tomone 2016/12/25 17:23

    育休明けてすぐだから、というのは違うと思うんですよね。
    ずる休みとかではなく、きっちり保証された範囲内で休んでいたわけですし。
    それを理由にしちゃう師長の力量が御察し、という感じです。
    クリスマスに休みたいのなら、それを師長にしっかり伝えるべきです。それに対して何か言われたら、同僚に相談してみてはどうですか?
    優先的に休みをくれるだろう、という考えは甘いです。休みたいのなら、自分から積極的に動かないと、「この人は強めに言えばいつでも入ってくれる」と思われてしまいますよ。
    お母さん、頑張って!

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