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質問

勤務表が出来てから頻繁にシフト変更を希望する看護師。

勤務表が出来上がってから、シフト変更をするので、ほぼ自分の思い通りの勤務になります。
なんかいつも同じ職員にしわ寄せが来ている様に思います。

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回答

3件の回答

  1. taigo85 2016/12/25 21:11

    うちにも、いますよ。
    勤務の希望は一人2個までと決まっていますが、勤務表が出来上がってから、自分の都合の良い様に変更を申し出るっていうやつですよね。
    自分の相性の悪い看護師が一緒の夜勤は、PTAの集まりだとか何とかと理由を付け、土日に出勤の場合も、上手く理由をつけて変更する。
    大体、病棟師長も主任も誰も注意しないから、ズルい看護師は勤務表出来てからガンガン変更をかけて来ます。
    スタッフは、師長や主任が良いって言っているんなら、仕方ないかと諦めていますし、勤務変更を頼まれた人が嫌じゃないなら、良いんじゃない?という雰囲気になっています。
    全く用事の無い人なんかは居ないと思いますけど、中には「おいおいそんなに毎月用事が本当にあるのか?」って疑いたくなる人もいます。
    私達看護師は、変則勤務が当たり前ですし、「勤務表に則って仕事をする」となっているので、要は業務命令ですよね?
    それを、相手の人が「良い」と言ったからを理由に、頻繁にシフトを変更されるのは、どうかな?っと思います。

  2. kazuhiro_14014 2016/12/26 5:40

    勤務表を作る立場にいますが、「勤務希望は3つ迄」と言っても、今月は家庭の事情でどうしても欲しいとかで、イレギュラーな希望を認めていると、だんだんとルーズになって、ダラダラと休みを希望する人が増えて来ます。
    ですから、新人さんが増えたタイミングなどに仕切り直しをして、希望休は3つ迄と年に何回か言う様にしています。
    私も自分で考えるのが嫌になって、一時期希望を好きなだけ書かせてみた時がありますが、酷いですよ。
    一月全部自分の好きな様に夜勤や休みを入れて来ますから。
    そして、いつも希望休を出さない人は、自由に書いても良いと言っても希望を出して来ません。
    本当に用事がある場合は別ですけど、どうでもよい用事は、勤務表で休みの時に済ませれば良いと考えています。
    ですから、シフト変更でいつもしわ寄せが来ているスタッフが決まっているので、そのスタッフには、連休を付けてやったり、たまに出る希望休の場合には絶対に優先して休みを付けています。
    そうでもしないと、変更を依頼されている方は嫌になっちゃうと思うんですよね。

  3. nozomi 2016/12/26 13:58

    基本、シフト変更は認めてもらえません。
    ですから、勤務表が出来てから、色々な計画を立てます。
    どうしても休みが欲しい時には、勤務表が出来上がる前に言っています。
    師長が厳しいので、みんな従っています。

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