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質問

報告してもしなくても怒る先輩ナース

理不尽な先輩にいつも振り回されています。
まだ一年目なので、先輩がフォローしてくれているのですが、特定の先輩が「報告が遅い」と注意されることもあれば、「いちいちそんなことで報告してこないで」と注意することもあり、一貫性がないんです。
こちらとしては先輩が「なんで報告しなかったの?」と注意したから、それからはどんな些細なことでも報告しよう!としているのに、そしたら「報告するな」との注意。
じゃあ一体私はどうすればいいんだよ!と思ってしまいます。
こんな理不尽な思いをこれからもしなくてはいけないのでしょうか?
何かいい方法はありませんか?

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回答

3件の回答

  1. rinko_24930 2017/02/17 14:52

    まさに新人特有の悩みですよね。
    報告する内容について、考えたことはありますか?
    あなたは「些細なことだ」と思っていることも、実は重要なことだってあるでしょうし、逆に「これは重要だ!」と思っていたことは些細なことなのかもしれません。
    あなたはまだ一年目であり、その先輩は年数分経験があります。
    なので、先輩とあなたでは「重要な報告」と「そうでない報告」の区別が違うから、こういったことが起こるのだろうと思います。
    対策としては、とにかくどんどん報告をして、「これはしなくてはいけない報告」「これはしなくてもいい報告」という経験をあなた自身が積むことです。
    そうすることで、徐々にあなたも「しなくてはいけない報告」と「そうではない報告」がわかってくるはずです。
    先輩に目くじらを立てるのではなく、まず自分自身を振り返ってみてはどうでしょうか?

  2. naosige-minamikoma 2017/02/18 7:29

    前の方が私の言いたいことはだいたい言ってくれていますが、追加で一言。
    なんですぐに「先輩が悪い」と決めつけてしまうのでしょうか?
    そんなに先輩=悪、ですか?
    あなたのそういう考えがきっと態度として現れていて、先輩もいらついてしまうのだと思います。
    周囲で可愛がられている同期はいませんか?その子の立ち振る舞いを見ていてください。きっとあなたのような行動はしていないはずです。
    あなたが先輩に対して色々思うことがあると思いますが、それと同等に先輩もあなたに対して色々思うことがあると思います。
    それは自覚したほうがいいですよ。

  3. misosoup8997 2017/02/18 15:20

    私も新人なので、あなたの気持ち、よくわかります。
    私の場合は「A先輩はこういったのに、B先輩は別の方法を言ってきた」ときに迷ってしまいます。
    でも、そうした時は必ずその場で反論しないで、プリセプターへ相談するようにしています。
    そして二人でいろいろと調べて、どちらがよりよい方法なのか、答えを見つけるようにしています。
    新人と呼ばれる期間もあと少し。お互い頑張りましょうね!

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