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質問

なんでも指導役の私のせいにするプリセプティに疲れました

去年4月からプリセプターとして、自分なりに一生懸命プリセプティに指導をしてきました。
しかし、プリセプティは何かわからないことがあるとまず初めに言う言葉が「プリセプターの〇〇さんから習っていないので知りませんでした。」なんです。
実際には何回も見学させて、勉強してきてほしいと話しているにも関わらず、「プリセプターから言われていないからやってません」と言い出す始末。
プリセプティの言葉を真に受けた先輩から、今まで何回呼び出され、指導をされたことか…。
その都度説明し、納得してもらっていましたが、もう限界です。
先日もある疾患に対して「ここを一緒に勉強して、患者さんを持てるようになろう」と話しをしたのですが、「なんで教えてくれないんですか?いじめですか?」と言われてしまい、私の中で何かがはじけてしまいました。
もう、何も教えたくない、とすら思ってしまいました。
こんなかわいくないプリセプティを、プリセプターとしてどう指導していけばいいのですか?

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回答

2件の回答

  1. mutumasa16 2017/03/29 15:23

    あなたの指導について、周囲の先輩たちはどういった反応をしているのでしょうか?
    そういうタイプの方は一人で教えるのではなく、病棟全体で育てていかなくてはいけないと思います。そうしないと、あなたが壊れてしまいますよ。
    新人さんが「習ってない」と言っていることに対し、本当は何回も教えている、ということを情報として共有するとともに、「どこまで自分でできて、どこからできていないのか」というのを一度整理するべきだと思います。
    あなたが精神的に疲れてしまって、体調を崩すようなことになってはいけません。無理だけは、しないでください。

  2. ikumik 2017/03/30 1:37

    そこまでこじれてしまっているのなら、いっそのことプリセプターを降りるというのもいいと思う。
    指導役が崩れてしまっては、指導も何もあったもんじゃないよ。
    あなた自身が悪いっていってるわけじゃないよ。ただ、プリセプティとタイプが違いすぎたっていうだけ。
    こういうことは珍しいことじゃないから、心配しないでいいよ。
    プリセプターとプリセプティは、入職した時点である程度組み合わせは決まってしまっているから、実際にやってみたら相性が合わなかった、なんてことはよくあることだし。
    あなたの場合は、その中でも対局のタイプだったから合わなかったというだけ。
    気にしないで、次に向かって頑張ってね。

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