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質問

実地指導者ナースです。新人のチェックリストの埋め方。

今年から実地指導者をしている4年目の看護師です。
うちの病院では新人教育を行っていくうえで、技術習得のチェックリストがあるのですが、それがなかなか進んでいかなくて困っています。

現在、5か月程経過したところ。新人には声をかけているのですが、進捗状況を見ると全然進んでいないのが現実。
かといって私が毎日、日勤で一緒にいるわけじゃないので、張り付いていろいろやらせるわけにもいかないし。

あとは、その時々によって、手技を経験できるかも偏るんですよね。
当たるときは当たるし、当たらないときは当たらない。習得の優先度とかも考えながら進めていくようにと、主任さんから指摘されましたけど、その辺もよくわからないです。

任命するだけしておいて、結構、上の人は新人教育に協力してくれないんです。
基本的に、見学から進めていくように言われてるけど、このままいってるとそんな余裕はなく、あっという間に一年過ぎそうです。
効率よくチェックリストを進めていく上で良い方法ありますか?

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