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質問

納得出来ないこと

1年目ICUに勤務しているものです。
私の納得出来ないことについて相談させてください。

私の就業時間は8時半から17時半まで
8時25分から申し送りするのも本当は気に食わないが、五分くらいは多めに見よう五分くらいどこかでサボればいいから
8時に行って情報収集をするのは、自分のタイムマネジメントに活かすためなので前残業とは思わない。
でも、17時半を超えて業務があるならそれは一分単位で残業代を支払うべきだと思う
その業務が自分の能力によりオーバーしてしまうのであれば、それは仕方ないこと。
タイムマネジメント能力をもっと向上させるべきだし、必ず自分の動きに無駄があるはずだからそれを反省して次に活かせばいい。
それで残業代が出ないのであれば、仕方ない。
次は定時で終われるようにまた精査していけばいい。
そうすることによって、患者さんとコミュニケーションを取る時間ができたり、足浴などのプラスアルファのケアもできるようになる。
まだ新人なのでそこまでいかないのはわかっているが、私は私の望む看護ができるようにタイムマネジメントしていきたいと思っている。

新人だから、残業はいま全くない。
付いている先輩は、17時半がくると帰っていいよ、ありがとう、お疲れ様と言ってくれる。
私に出来ることがないのだから、それは当たり前のこと。
私もそれに感謝して、帰って今日の振り返りをする。

しかし、同期の2人は帰っていいよと言われた後も自分たちは一番下っ端だからと休憩室の掃除をする。
休憩室掃除は、毎日当番で割り振られている。
完全にボランティア、先輩に媚を売るためとしか思えない。
それが新人業務の一環なのであれば、業務時間内にタイムマネジメントして掃除の時間を作るべきであると思うし、実際17時になると振り返りを書く時間を貰える。
10分もあれば書き終わるので、残りで掃除をすればいい。
しかし、その10分は何をしたらいいのかというように自己学習にあてている現状。
自己学習は家でもできるし、質問があればそれは振り返りの一環だが違うのであれば掃除にあてるべきだと思う。

私はいつも17時半になるとピタリと帰るので知らなかったが、同期2人は掃除をしていたらしい。
新人としてやるなら私にも相談をするべきだし、相談されなければやる必要は無いと考える。

こんな私の考えは、間違っているでしょうか?

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回答

1件の回答

  1. norinori 2017/05/06 11:26

    別にやる必要ないよ。そんなんで給料減るわkrじゃないし

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