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質問

部下のあら捜しを行う看護師の上司

私の上司には、とても厄介な上司がいます。あまり関わらないようにしているのですが、その上司は、スタッフが記入したカルテの確認を行ってあら捜しを行います。少し気になることや記入のミスなどをすぐに指摘してきます。

上司は、自分の仕事を後回しにしてまで部下のあら捜しを行うことがあります・・・。そこまであら捜しをしたいのかな?と逆に疑問に感じてしまいます・・・。

実際に似たような上司と関わったことが看護師の方の意見を聞きたいと思います。どのように対応をされたのか教えて欲しいと思います。よろしくお願いします。

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回答

2件の回答

  1. yasumasat 2017/05/13 7:38

    私が働いている病棟にも、本当に似たような上司がいます。あら捜しと言うか・・・何かヒヤリハットがないか探し回っています。本当に、そんなことまでしないといけないの?と感じることもありますが、その上司は自分が上司であるので、業務の1つであると感じているようです。

    上司から見ると、やはり部下の仕事内容が気になってしま場合もあります。また、部下の方も指摘をしてもらわないと、気づかないこともあるので、指摘をしてくれる部下がいることはとても良いことであると思います。

    しかし、毎回指摘を受けたりしていると、精神的にしんどくなってしまうこともありますよね。その時は、あまり気にしないようにすることもとても必要になってきます。私も、以前はよく指摘を受けていたのですが、もう慣れてきました。本当に細かい上司で、カルテに記載している文にまで指摘してきました。

    少しでも気になる人は、本当に気になるみたいですので、指摘されたら改善したら良いと思います。

  2. rion948 2017/05/14 7:13

    私も長年病院で勤務をしているのですが、本当にいろいろな上司がいると感じますよ。
    いろいろな上司がいるので、その時に合わせても良いと思います。
    もし、指摘を受けたのであれば、快くその指摘を受け入れることも必要になってきます。
    上司の方に指摘を毎回行われると、不快に感じてしまうこともあります。
    でも、今後の大きな指摘にもなることもあるので、自分の為にも必要になってくることも忘れないようにしてみて下さい。
    自分の考え方を少し変えるだけで、あまり不快に感じることもなくなるので、少し考え方を変えてみても良いと思います。
    今後も同じようなことがあるとは思いますが、指導を行ってくれていると感じるようにしてみても良いと思います。
    上司との関係も良くなってくると思います。

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