• このエントリーをはてなブックマークに追加

質問

新人指導について、初日から「私には無理」と拒否する先輩ナース

何かにつけて文句ばかり言っている先輩がいます。
「この病院は夜勤が多すぎる」といっていた次の月には「休みがやたらあって給料が減った。ありえない」と言い出す始末。
今までは適当にあしらっていたのですが、先輩のわがままぶりは加速しており、ついに「私は新人指導を一切やりません」と宣言してしまいました。
先輩曰く、「私とは受けた教育も何もかも違う。私がなんで新人のペースに合わせて仕事をしなくちゃいけないの?ありえないんだけど。私は私の仕事だけやりたいから、今後一切指導はしません」とのこと。
確かに今年入った新人さんの言動は私もあり得ないなと感じることが多く、正直私も新人指導したくないという思いがあります。
しかし、みんなで指導しなくては新人さんはいつまでたっても一人立ちできません。
なのに、自分の気持ちだけで指導を拒否する先輩。みなさんはどう思いますか?

この投稿は役に立ちましたか? 役に立った 役に立たなかった 0 人中 0 人がこの 投稿 は役に立ったと言っています。

質問に回答するにはログインしてください。

回答

3件の回答

  1. sayori75 2017/05/19 0:59

    先輩が「新人指導をしない」と宣言したことに対し、師長はどのような反応なのでしょうか?
    師長までが「仕方ない」という態度を取ってしまっているのでしたら、職場そのものの環境を変える必要があると思います。
    どんな仕事でも、ある程度平等にしなくてはいけません。
    ある一定の人のわがままを聞いていては、他の人達のわだかまりは増える一方です。
    あなたも勇気を出して、「先輩も協力してください」と言ってみてはいかがでしょうか?
    あなたの考えが正しく、先輩の意見は間違っていると思います。

  2. eisei1642 2017/05/19 5:12

    そんなわがままな先輩だったら、変に新人指導に関わってきても迷惑なだけだから、むしろ渡りに船じゃないかな?
    ただでさえ新人を指導することって大変なこと。
    そんな人が新人指導に関わったら、むしろ指導方法をぐちゃぐちゃにされて、新人さんとその指導役の人がかわいそうだよ。
    その先輩にはバリバリ自分の仕事をしてもらって、その新人さんは他の人たちでフォローしてあげればいいと思う。

  3. takuya27 2017/05/19 19:42

    長年看護師として働いていますが、その先輩のような方はどの職場にも一人はいると思います。
    ナースはチームで働くもの。それを理解していない人が一定数いるんですよね。
    こういう人たちは、とにかく表面上だけで関わるのが一番。
    「新人指導は私たちがやるので、先輩はコレをお願いしていいですか?」など、どんどん他の仕事を割り振ってあげて、全体の仕事効率を上げたほうが、お互いのためにいいと思います。

他の質問を検索する

※全て無料で利用可能。最新の看護師求人を無料でGET!まずは1分で完了する初回登録から!

看護roo!

 
※関東・関西・東海限定サービス
JASDAQ上場の(株)クイックが運営。全て無料で利用可能で、96%以上の登録者が満足という利用実績。非公開求人が多く、希少な高待遇の案件が...続きを読む

マイナビ看護師


厚生労働大臣認可の看護師支援サイト。全て無料で、利用満足度も高く、過去の転職者の成功談も掲載中。マイナビ系ゆえのブランドで...続きを読む

看護のお仕事


人材系企業のレバレジーズ運営の無料の看護師転職支援。「土日休み・年収600万円以上」「日勤専従・ボーナス5か月」など好待遇の案件が多く...続きを読む

医療WORKER

 
全国10以上の拠点で看護師転職をフルサポート。「非常勤(週3回以上)」「夜勤専従限定」などわがままな条件でもコンサルタントが...続きを読む

ナース人材バンク

 
上場企業(株)エス・エム・エス運営。正看護師・准看護師だけでなく保健師・助産師などの案件も多数。エリア不問で求人数も充実し初の転職で...続きを読む

一覧ページ

評価の高い記事

  • フィードバックがありません。
一覧ページ