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質問

中途に対するラダー評価が低すぎる

大学病院で10年働いていましたが、夫の転勤に合わせて、地方の総合病院へ転職しました。
大学病院では点滴や胃管挿入など、医療的処置のほとんどは研修医を中心とした医師の仕事であり、看護師は看護に集中する環境でした。
それが当然だと思っていたので、今は総合病院で看護師が点滴や胃管挿入などもすべてやっているのを見て、戸惑うとともに技術取得のために日々努力しているところです。
こうした努力をしているにも関わらず、先日面接にて「あなたのラダーは下から二番目」と言われ、衝撃を受けました。
確かに医療処置はあまりできませんが、大学病院での10年のキャリアを全否定されたようで、ショックです。
下から二番目といったら、看護師二年目とか、新人に毛が生えたレベルということですよね。
こんな不当な扱いを受けるくらいなら、いっそ看護師そのものを辞めてしまうかとすら考えてしまいます。
いくらなんでも、中途に対する評価が低すぎると思いませんか?

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回答

2件の回答

  1. tikaho22 2017/07/19 15:20

    私が考える、大学病院しか経験していない看護師の最も嫌な部分が集中しているような人ですね。
    今のあなたに第三者が出した評価が、ラダー2ということだったんです。それ以外何もありません。
    なんで大学病院しか経験ない看護師ってこんなに自己評価が高いのでしょうか?
    看護師歴10年で点滴も胃管もやったことがないなんて、開いた口がふさがらないです。
    よくそんな状態で恥ずかしくないですよね。
    大学病院と総合病院では、行う看護の内容も違うでしょう。プライドを守りたければ、今から地方の大学病院に転職されてはどうですか?

  2. tieri5387 2017/07/20 5:59

    ラダーが不満だって、あなたの気持ちを直接師長に伝えてみてはどうですか?きっとなぜラダー2なのか、師長が説明してくれると思います。
    評価というのは、自分ではなく周囲の役職者が行うからこそ意味があります。
    あなたがその評価が不服ならば、あげられるよう上申するべきです。
    私も以前転職時、ラダーが新卒者と同等にされたので抗議したことがあります。
    そうしたら、「あなたの場合前の職場とあまりに状況が違うから、新卒として教育を受け直してもらうことで早くこの職場に慣れてもらおうと思った」という回答をもらいました。
    今になってみれば、あの時新卒並みに仕事のフォローをもらったおかげで、職場に慣れるのも早かったのだと感謝しています。
    こうした例もありますので、あまり目くじらを立てず、師長に相談してみることをお勧めします。

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