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質問

看護師がずる休みをするときの対応

私が働いている病棟は、本当に看護師の人数が少なくて毎日ギリギリの中で働いています。仕事量も多いのに、患者さんのケアもとても多いです。その為、1人の看護師でもかけてしまうと、他の看護師の負担がとても多くなってしまいます。

しかし、その中で良くずる休みをする看護師がいて困っています。初めは、早朝に体調不良で連絡がくるのですが、翌日に二日酔いであったなどをポロっと口に出すことがありました。それを聞いたときに、一緒に頑張っているスタッフであるのに、とてもショックを受けてしまいました・・・。

このような場合は、どのようにして関わったら良いのですか?良いアドバイスがあれば、嬉しく思います。よろしくお願いします。

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回答

2件の回答

  1. yukinari777 2017/07/27 18:00

    一緒に働いているスタッフがずる休みをしていると知ってしまうのは、本当にショックですよね。しかし、その分仕事がとても大変になってしまうので、本当にどうにかして欲しいです・・・。

    私の病棟では、本当にスタッフの間で早く仕事を終えることを目標にして、看護を行うようにしています。その為、他の看護師の方がまだ仕事を終えていないときは助け合ったりして日ごろからお互いに意識をして、助け合っています。そのお陰であるのか、看護師の中でずる休みをする看護師は本当にいないように感じていますよ。

    子供の体調不良などで時々休まれる看護師もいますが、そのときはお互い様であるので、仕方ないと感じています。ずる休みと分かっているのであれば、本人にきちんと自覚を持たせることが必要であると思います。看護師1人くらい休んでも・・と考えているのであれば、その考えを変えてもらうことは必要になってきますよ。

  2. ririna339 2017/07/27 22:34

    社会人であれば、仕事をずる休みするなんてありえません!仕事をずる休みしていると知っているのであれば、きちんと上司の方が注意を行う必要があります。きちんと指導を行わないと、今後もずる休みを行うことがあるので、きちんと注意をするようにしておくことが必要です。もっと社会人の自覚を持たせておくことがとても重要になってきます。仕事がとても大変になってしまうとか言っていますが、それ以前の話だと思います。1人の大人として、仕事を行っている以上責任を持って働くことが出来るようにしてあげて下さい。きっときちんと指摘を行うと、理解してくれるはずです。理解してもらうことが出来るように頑張ってください。

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