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質問

先輩ナースがサービス残業を強要してきた

新人ナースです。
連日、先輩たちがよかれと思ってかたくさんの看護技術の場面を見学させてくれます。
見学自体は勉強になるので歓迎なんですが、一つ困るのが、勤務時間外のことについても見学を強要されるということです。
私はプライベートと仕事を両立させたいので、勤務時間が終わったら早く帰って、体を休ませたいです。
でも、先輩から「ほら、もうすぐこの技術が始まるから」と見学を強要され、その分の残業代は支給されません。
勤務時間外でもこういった強要をしてくるのは、ある意味パワハラではないでしょうか?

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回答

4件の回答

  1. hukuko435 2017/08/24 16:47

    パワハラだと思うのなら、それをそのまま先輩に伝えてみたら?
    そうしたら今後一切、見学に誘わないようになるから。
    確かに業務外かもしれないけれど、それはあなたにもっといろいろ経験してもらいたからっていう、先輩のあなたを思う気持ちから出た行動でしょ?
    なのにそれをパワハラだとか言われた日には、もう先輩たちはあなたに対して何も教えたくないと思うでしょうね。
    最近の新人って、なんでみんなこんな感じなんだろうね。

  2. yosizoy 2017/08/25 0:44

    業務時間外に強要するのは、よくありません。しかし、それをそのまま先輩に伝えてしまうと角が立つので、一度師長とか役職のついている人に相談してみてはどうですか?

    「いろいろ見学させていただけるのはありがたいのですが、記録などで時間が足りないので、見学によってさらに時間が遅くなってしまう恐れがあるんです」とか、言い方に気を付けることで、相手に対してそこまで悪い印象を与えることなく、改善されるかもしれませんよ。

  3. rukia56 2017/08/25 8:44

    今のあなたの状況って、かなり恵まれていると思いますよ。
    私の時なんて、そういった声掛けは皆無。
    自分で見たい技術があれば先輩に「この技術をやるときには恐れ入りますが私に一声かけていただけないでしょか?」って声をかけて回っていたもの。
    見学させてもらえるって、それだけですごく看護師として成長できますよ。
    看護師として経験を積めば積むほど、そういった機会は少なくなり、自分自身で学ばなくてはいけなくなりますから。
    今の状況をうらやましいと思う人がいるってこと、忘れないでね。

  4. ume7740 2017/08/25 11:25

    私の状況と一緒です!
    うちも時間外にも関わらず、指導だなんだでいつも時間オーバーしていて困っています。

    でも二年目の先輩曰く、これは新人のうちだけだから、今だけ耐えればいいとのこと。
    あと数カ月だけ、一緒に我慢しませんか?
    看護師として一人前になれば、きっと定時で帰って自分の好きなことに時間を回せるよ!

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