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質問

残業を1分単位でつける新人ナース

ニュースなどで最近、残業代について良く報道されていますよね。
うちの職場も以前に比べると残業代が請求しやすくなり、働きやすい環境になってきたと感じています。一方で、新人はその更に上を要求うしてきており、対応に困っています。
新人曰く、「私は遊びにくるためにここにきているんじゃない。先輩たちには無駄話に聞こえるようなことも、仕事での過度な緊張をほぐすためにあえてしていることだ。よって、仕事によって残業した場合は、1分単位で残業代が支払われるべき」とのこと。
偉そうに言っていますが、新卒の彼女はとにかく黙っていることができない子で、常に誰かと話している状況。
最近は若い子に目がない医師と二人で朝から晩までしゃべりっぱなしで、他の新人より仕事量は半分いくかどうかといったところ
なのに口だけは達者なので、もうお手上げ状態です。
こういう新人に対し、せめて残業代はつけたくないのですが、どういえばいいでしょうか?

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回答

4件の回答

  1. takahumi7 2017/10/10 9:30

    そういう新人は、スタッフ全員で少しずつ、指導していくしかないと思います。
    少し前なら、ガンガン叱って軌道修正していくのが主流でしたが、今はとにかく「新人を辞めさせないこと」に全力を注がなくてはいけない時代です。

    医師に対しても、「あの子はまだ新人なので、話し相手にならないでもらえますか?」と、新人に対してではなく、医師に対して協力を依頼するといいと思います。

    残業代は支払われるべき、というのはごもっともです。彼女が社会人として最低限のマナーを身に着けることができたら、ぜひ看護部長かそれ以上に出世していただき、ブラック病院が多い看護業界を変えていただきたいものですね。

  2. itita-79 2017/10/10 19:11

    そこまで悪知恵というか、頭がまわるのなら、看護師以外に、もっと彼女にあった職業があるのでは?と思ってしまったのは、私だけなのでしょうか(笑)

    いやぁ、すごい大型新人ですね。
    うちの職場でそんなこといったら、お局さんから総すかんくらいますけどね。
    同じ職場になってしまったら、もう手が付けられないと思います。

    彼女が「看護師以外にもっと私にとってふさわしい職業がある!」と思ってくれるまで、もうこちらとしてはつかず離れずで、そっとしておいてもいいと思います。
    触らぬ神にたたりなし、ですよ。

  3. toyohusa_b 2017/10/11 10:40

    一度、管理職レベルにがっつり指導してもらったほうがいいのでは?こういう勘違いした新人が一人でもいると、周囲に悪影響です。
    仕事をなんだと思っているんですか。読んでいるだけで腹立たしいです。
    真面目な人が報われる職場であってください。

  4. riko430 2017/10/12 10:39

    残業代については上司から言ってもらう必要があると思います。
    てかそんな新人がいるなんてビックリですね。お疲れ様です…

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