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質問

新人看護師です。残業続きでつらい

新人として働き始めて半年くらいたちます。最初は受け持つ患者さんが少なかったので定時で帰れたのですが、最近は人数が多くなってきて中々帰ることができません。
遅い時だと日勤の定時が17時半なのに21時ごろに帰ることが増えました。
こんなに遅い時間まで残っちゃいけないってわかってはいるんですが、なかなか仕事が終わらなくてつらいです。みなさんはいつごろからなれるようになりましたか?

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回答

3件の回答

  1. arakazu 2017/10/10 18:44

    新人のときは本当に大変ですよね。
    1つ1つに時間がかかってしまいますし、ほかの先輩たちよりもナースコールをとらないといけないという暗黙のルールがありますからね。
    ナースコールが頻回の人がいたり、言い方は悪いですがめんどくさいと思う患者さんのナースコールおとってしまうと、かなりの時間をとられることになります。
    そういったことにまで時間を使っていると、次の夜勤の人にかなり迷惑がかかってしまいます。
    私の病棟の日勤帯の主な仕事は、オペや検査だし、薬の管理、入院と退院の対応、記録、清潔ケア、点滴の管理となっています。
    とくに夜勤の人に迷惑がかかってしまうのが、薬の準備が出来ていない時です。
    薬の準備をしようと思ったらナースコールが鳴ってしまったり、面会の人が話しかけてきて対応しなければいけない・・・
    そういったことでまとまって薬の準備ができないので、間違えないように何度も確認しながら準備をしなければいけなくなります。
    そうなると、自分のことが後回しになってしまい、結局遅い時間まで残らなきゃいけなくなりますね。
    すごく気持ちはわかります。
    しかし、人によっては新人の人よりも仕事が遅い人がいます。
    新人のうちは、慣れてしまえばスムーズに仕事をすることができます。
    というのは、先輩看護師に聞く回数が少なくなるからです。
    先輩看護師を探す手間が省けるだけでも全然違うし、ちょっとした合間に様々な作業をするコツをつかむことができますので焦らなくていいと思いますよ。
    私は、患者さんと話をしながらパソコンに記入をしたりしています。
    話をしているときは相手の目をみて話しますが、1つ1つ質問をして答えが返ってきたら、そのまま記録に書き出すようにしています。
    そっちのほうが思い出す手間も省けるし、時間を有効に使えます。
    ぜひ試してみてください。

  2. sigeru_u 2017/10/11 8:48

    残業が続いているのは新人の場合は仕方ないかなと思います。
    しかし、その状況が続いているのであれば、プリセプターに相談したほうがいいと思いますよ?

    労働基準法によって、残業時間があまりにも多過ぎると、指摘対象に入ります。
    ですから、部長さんや師長さんが怒られるわけですね。
    そのあと仕事内容を軽くしてもらったりします。

    新人だから、申し訳ないから、という理由だけではすまされません。
    きちんと申告をして、どこまでの作業はこの時間内に終わるがあとこれだけは残ってしまうという場愛は、ほかの看護師に手伝ってもらうようにしましょう。

    病棟のスタッフ同士は、チームワークがよくないと成り立ちません。
    そういったフォローをしていくのが先輩看護師としての役割でもありますので、残業が続いているということを伝える必要があります。
    とはいっても、残業していることを誰かが見ているはずですから、そうなる前に対処されるケースが多いですが・・・

    残業が続いて体調を崩さないように注意しなければいけません。
    しっかりとどのくらいの仕事が残ってしまうのかも考えて、他の人に依頼するなど、対策をプリセプターと一緒に考えて行く必要があります。

    1人で抱え込まず、プリセプターや同期に話をして、ストレスを減らす努力をしましょう。
    無理せずに頑張ってくださいね。

  3. riko430 2017/10/12 10:48

    私も新人の時代は21時とか22時まで残業で本当に仕事が嫌で仕事が遅い自分も嫌でした。仕事が終わらないと他のスタッフにも迷惑だし、電子カルテの記録とかは夜勤者に迷惑がかかるから残業したくないのに仕事が終わらない…
    でも自然と毎日仕事をこなせばあんなに終わらなかった仕事がスムーズに進むやうになりますよ。数ヶ月はかかるかもしれませんが頑張って下さい!

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