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質問

20代のプリセプターです。中途入職Nsの指導が難しい。。。

今の病院に新卒で入って4年目。今年から新人教育係をやっています。

私自身、人に教えるのは苦手だし、自信もまだまだあるとはいえないし、教育をやるのは抵抗がありました。でも、うちの病院は3年目以降で早い段階で教育係をやらなければいけない掟があるようで、みんな通ってきた道だと説得され、やっています。まだ私は20代中盤なので、年上のNsが多いです。

今年の新人さんの中には、他の病院での経験がある中途入職の看護師がいます。私はチームが一緒という理由でその人の教育担当になりました。看護師経験は私より多く5年、年齢も30代前半です。看護師経験も人生経験も彼女のほうが上。正直、やりづらさはありますが、周りから気にしなくていいと言われ頑張っているつもりです。でも、彼女の態度が気になります。

まず、私に注意されても腑に落ちないときは返事がなく、目を合わせてくれないのです。あとは、私が当院のやり方で指導をすると、前の病院では違っていたなどと言われたり、一般論を持ち込んできたりします。ただでさえ年上で気を遣っているのに、そういう態度をとられると尚更、気を遣うしストレスになります。

新卒より中途のほうが指導が難しいと聞いたことありますが、まさしくそうだなと思います。このままでは、私のほうが潰れそうです。どうしたらいいんでしょう?

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回答

2件の回答

  1. hotaka 2017/11/07 2:20

    私も教育委員をしてたことありますが、その悩みありました。特に困ったのが他の病院でのやり方を持ち掛けられたこと。きちんと当院の業務マニュアルに沿って指導しているのにも関わらず。しかも、一度や二度のことじゃなかったので、腹が立って、主任や師長に相談しました。

    後日、師長から面談が入り、それ以降はそういうことはかなり減りましたが、私が告げ口したみたいに思っているのか、明らかに無視されました。あまりに辛かったので、再度、上に相談したら、それ以降、中途の指導は主任、副主任クラスが行うことになり、今では丸く収まっている感じです。

    質問者さんの場合、特に新卒での入職ですし、お若いので、新卒限定にしてもらうようにしたほうがいいと思います。もし、できないのなら教育は降りるぐらいの覚悟で。それでも、どうしてもやらざるを得ないのであれば、本意ではないかもしれませんが、相手を立てることも必要かも。中途の新人の立場からすると、少なからず、あなたのことを下だと思っている部分もあり、プライドもあるでしょうから。

  2. tatuhumi4 2017/11/08 3:16

    中途看護師への指導でよくある話ですね。他の病院の話が出てきたら、勉強になった的な感じで対応してます、私は。その上で、自分の病院のやり方を教えます。それをちゃんと素直に受け止めるかどうかは本人次第ですから、無理に詰め込もうとしすぎなくていいです。あとは、中途看護師は特にレベルに差があるので、しっかりレベル分けしておくといいでしょうね。それは上司の仕事だと思いますが。レベル分けしたうえで、高いレベルの方ならば、やはり年齢的にも経験的にもベテランの方が教育係になったほうがいいでしょう。

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