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質問

看護師受け持ち制に反対の人、いませんか?

私はずっと、受け持ち制度に反対です。
本来、患者さんは一人の看護師が担当するのではなく、チーム全体で見るべきだと思っています。
そうでないと、担当看護師の力量によって看護の質に差がついてしまうからです。
でも、未だに多くの職場がチーム制とともに受け持ち制を導入しています。
受け持ち制度を導入していない病院に転職したいのですが、周辺はみんな採用しているので、なかなか踏み出せません。
私のように、受け持ち制に対して反対している看護師はいませんか?

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回答

3件の回答

  1. haruhumi48 2017/11/27 0:09

    私もどちらかというと、反対かな。
    というも、受け持ち制になっていても、ちゃんと受け持ちに対してて毎週看護計画を見直して、サマリーを書いている看護師はごく少数だからです。
    今まで何度、突然転任が決まった患者さんのサマリーを、受け持ちに代わって書いたことか…
    受け持ち制を導入するのなら、もっと受け持っている患者さんに対して、看護師は責任を持つべきですし、周囲も責任を負わせるべきです。
    口先では受け持ちですと言っておいて、実際には何もしないというケースがありすぎです!
    もういっそのこと、受け持ち制を廃止して、サマリーとかも当番制にしてほしいと思っています。

  2. tadanao2 2017/11/27 13:42

    私は小児科に勤務しているのですが、受け持ち制によって患児とのコミュニケーションがとりやすくなるので、受け持ち制度には賛成です。
    特に人見知りしやすい子については、受け持ち制にしてある程度同じ人が担当にならないと、なかなか患児は慣れてくれません。
    ただでさえ、体調が悪くて入院しているのに、毎日違う看護師が担当していては、治るものも治りませんし、ゆっくり落ち着いて体を休めることなんてできません。
    診療科によって、受け持ち制の良さが出ることもありますよ。

  3. mituhide2 2017/11/28 3:23

    受け持ち制でもなんでも、看護師の職場ってすぐに新しいものを取り入れて、十分に評価しないまままた新しいものを入れているような気がしてなりません。

    うちの職場では受け持ち制を廃止し、完全チーム制を導入したのですが、サマリーなどを作成するにあたっては、子育てなどの理由で残業できない人が多い中、私のような残業できる人がめちゃくちゃ書いています。
    受け持ち制だったら、もう少し子育てナースたちにも書いてって言えるのですが…。

    うちの看護部長がとにかく新しいもの好きで、「完全チーム制を導入しましょう!」となったのですが、こんなことになるのなら、受け持ち制に戻ってほしいと思っています。

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