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質問

パート看護師であれば仕事を何回も休んでも良いのですか

一緒に働いている看護師は、パートの勤務なのですが、本当に1か月に5回以上は休みます。子供の熱発などが休みの原因ではありますが、本当に何度も休むので、その方への信頼が本当に持てません。

時々であれば、我慢も出来るのですが、本当に何度も休まれると、その日の日勤者への負担が大きいです。しかし、パートの看護師は、パートであるから休んでも大丈夫!と言った感覚で、休んだ翌日に特に謝罪などもありません。

パート勤務であれば、何度も休んでも許されるのですか?

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回答

2件の回答

  1. yasuki_41 2018/01/04 12:14

    私が働いている病棟にも、パートの勤務の看護師がいます。その看護師は、子供を2人育てているので、熱などで休むこともあるので・・・と言うことで、常勤からパート勤務になりました。

    毎回ではないですが、保育園から子供の熱などで病棟に電話が掛かってきて、早退されることもあります。その時には、他のスタッフにきちんと謝罪を行ってから早退をされるので、時に仕事を引き受けるときに不快に感じたりすることはないです。

    パートであるから、仕事を休んでも良いと言うことにはならないので、その部分は看護師の覚悟が必要になってきます。また、仕事は責任を持って行わないといけないので、もし休むのであれば、きちんと謝罪を行うのが、社会人であると考えます。パートでも、社員であるので、その部分の区別はしっかりと行う必要があると考えます。

  2. kazuteru-71 2018/01/05 14:25

    同じようなパートの職員がいて、本当に困っていますよ。
    子供の熱と言って、1か月の5回は、毎月休んでいますよ・・・。

    初めは仕方ないと感じていたのですが、やはり毎回であると、少し疑ってしまう部分もあり、その看護師への信頼が、みんななくなってきているように感じますね・・・。
    また休みやわ・・・と言った感覚になってしまい、接し方も少し冷たくなってしまうように感じますね。

    やはり、働くのであれば何度も休むのはあまり良いように感じないですしね。
    もし、自分の親などに見てもらうことが出来る場合は、少し頼ったりして、少しでも仕事を行う時間を確保することも必要であると感じることがとてもありますよ。
    スタッフから伝えることは、出来ないので、その部分は病棟の師長の判断にもなってくるので、対応は任せても良いと思いますよ。

    でも、謝罪がない場合は、少しその旨を伝えてみるのも、1つの方法であると思いますよ。
    ただ、気づいていないたけかもしれないので、気づかせることも必要ですよ。

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