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質問

先輩ナースの指導方法に納得いかない

私の先輩は、いつも威圧的な態度で後輩に接します。
私が挨拶をちょっとし忘れただけで、「挨拶!」とキレます。
報告もいつしようかと悩んでいると、「早くしてっていってるでしょ?遅すぎ」とキレる。
なんでもすぐにキレるので、もう何が正しくて何が正しくないのかも、最近はわからなくなってきました。
こんなすぐにキレるような指導方法、おかしいと思いませんか・
これでは後輩が萎縮して、話したいことも話せなくなってしまいます。

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回答

4件の回答

  1. gaia_737 2018/02/19 7:26

    挨拶を忘れるって、どれだけ?
    挨拶も自然にできないくらい常識のない後輩に対してなんて、私もキレ口調で話してしまいそうです。
    先輩をあれこれ批判する前に、まずは自分がちゃんと看護師として働いているかどうか、それを確認すべきだと思います。
    そうでないと、他人に厳しく、自分に甘いと評価されてしまっても仕方ないですよ。

  2. mititaka_907 2018/02/19 12:28

    まぁ、すぐにキレるのも問題だけど、だからといって、後輩の前ではニコニコ優しい先輩演じてて、裏では悪口陰口三昧の先輩に比べたらよっぽどマシだと思うけどね。
    キレやすいってことは、裏表なく、ストレートに自分の感情を出してる人ってことでしょ?そういう人って性格がさっぱりしてるから、付き合いやすいよ。
    だから、むしろそういう人は一度仲良くなるとすごく仲良くなれる。私は嫌いじゃないけどな。

  3. sihomi-y 2018/02/19 21:10

    いやいや、別に個人の好みなんて誰も聞いてないし(笑)
    キレる人って、自分の感情をコントロールできない、子供のような人ですよね。
    いい歳して何やってんだ、と私はいつも心の中で突っ込んでます。
    決して直接は言いません。言ったら面倒臭いことになるに決まってるし。
    そういう人はキレていても、「はいはい、またキレてますね」くらいに思っておいたほうが無難です。
    ただ、なんで怒っているかは常に把握し、自分が悪い場合はしっかり反省することも大切。そのメリハリはぜひつけてくださいね。

  4. yuzin_777 2018/02/20 22:34

    後輩が萎縮してしまうほど威圧的、というのは問題だと思います。
    後輩も、職場で働く同僚です。
    同僚に対して礼儀をわきまえず、一方的に圧力をかけて抑え込むなんて、そんなのパワハラ以外何者でもありません。
    そういった人への対応は、自分1人で抱え込まず、上司に相談しましょう。そして、適切に対処してもらうべきです。
    絶対にこういった行為を許してはいけません。
    絶対にわかってくれる人はいます。負けないでください!

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