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大規模病院から中規模病院への転職

現在500床ちょいの総合病院の外来(夜勤なし土日休み)でフルタイムパートをして、もうすぐ6年たちます。すっかり仕事にも慣れて様々な診療科を任されて正職員以上の仕事をしています。ただ当たり前ですが、パートなので給料賞与は正職員以下です。正職員が定時で帰りパートの私が残業をすることもあります。
なんだかこんな仕事内容にほとほと疲れというか嫌気がしてきました。上司に言っても私が仕事ができるからついついね〜なんてその場しのぎのセリフしかもらえず今日に至ります。

そんな時、以前から興味のある手術室の正職員募集をみつけました。130床の法人病院の手術室です。今勤務中の病院の受け皿的存在の病院です。今の病院の手術室勤務を看護部上司に伝えてもパートは無理、仮に正職員になっても私の年齢や実績を考えると病棟で夜勤ありでリーダー格をするような人事にしかならないだろうと言われました。未経験者の手術室配置は20代の人しか育成の手間や期間を考えるとしていないとのことでした。(私は30代半ばです)まあ、分からなくもない意見です。

パートだと月に20万切ります。明細見るたびにため息でます。早く次の病院を目指したい自分と納得はいかないけれど公立で安定した給料賞与がもらえる今のパートの勤務。なかなか踏み出せません。医師の先読みをして言われる前に機械を出す快感が外来手術だけでは物足りなくて興味ばかり増して余計に日々の外来診療の業務が嫌になります。

今まで大規模病院でしか仕事したことないため、いろんな面で不安です。
正職員でやっていけるサポート体制もあるので後は私の気持ちだけなんですけどね。

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