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質問

4月からプリセプター予定だった後輩ナースが突然退職

2年連続でプリセプターをやり、やっと今年の4月で後輩がプリセプターを受け継ぐことになり、長かった期間が終わることになりました。
と、安心していたのですが、今になって後輩が退職することになり、私が3年目のプリセプターをやることになってしまったんです。

しかも辞める理由が「恋人が転勤になったから一緒に行く」という理不尽なもの。
結婚していて、旦那さんならば仕方ないとは思うけれど、よりによって彼氏。しかもまだ付き合って数カ月程度の人。遠距離恋愛は嫌だからとか言っていますが、せめてプリセプターとしての1年はしっかり役目をはたしてから行ってほしいと思っている私が間違っているでしょうか。

やっとプリセプターから逃れられると思っていたのに、その結果がこれなので、もう辛いです…

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回答

3件の回答

  1. mikie_2908 2018/03/14 0:22

    それは御気の毒です…
    というか、その退職理由で上司も退職を許可したのですか?だとしたら、その上司も問題かと思います。
    彼氏と離れたくないという気持ちはわかりますが、自分のことは二の次になっていやしないか、と思うのです。
    プリセプターをやることで、看護師としてより成長できるのに、それを放棄してしまうのはもったいないことです。
    そういった面から再度後輩へアプローチしてみてはどうでしょうか?

  2. ikkyo_20152 2018/03/14 7:02

    この文面だと、すでに上司は退職を許可してるってことだよね?
    だったらもう、これ以上こちら側からできることはないでしょう。

    あきらめてもう一年間、プリセプターをやるしかないと思う。
    第一、プリセプター制度自体がよくないんだよ。
    なんで一人の看護師が責任をもたなくちゃいけないの?受けた教育も違う新人を責任もって指導するなんて、負担以外何者でもないと思う。

    指導について研修を受けさせてくれているのならまだわかるけど、そういった研修も一切なく、突然指導を任されるなんて、たまったもんじゃない。
    早くこの制度、なくならないかな…

  3. daiziro_299 2018/03/14 13:01

    理由はどうであれ、退職する人に対してあれこれいうのはよくないと思います。
    決まったことは仕方ないです。長距離恋愛になるのが嫌なのではなく、早くこの職場から離れたくてあれこれ悩んでいた時に、たまたま彼氏の転勤が決まったら喜んでついていく、というのが本音だと思う。
    辛いというのだったら、今後は後輩が辞めたくないと思えるような職場を自分たちで作り上げればいいだけの話。
    それができていないから、こうして人が定着していないんだよ。

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