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質問

入職3日目にアクシデントを起こした看護師はいらないといわれました

大学病院で3年働いた後、地元の大きな病院へ転職しました。
しかし入職3日目に点滴する患者を間違えるという、ありえないアクシデントを起こしてしまいました。
幸い、中身が滴下される前に他のナースが気づいてくれたので直接患者さんへ影響を与えることはありませんでしたが、この件に看護部長がマジ切れ。
「あなたのような看護師を雇うわけにはいかない。契約が残っているけれど、もうこなくていいです」と言われてしまいました。
地元で大きい病院はそこだけなので、その病院で働けないとなると、働き先がなくなってしまいます。
未婚で母となったので、私が働かなくてはいけないのに…。
そもそも、入職3日目とはいえ、たった一回のアクシデントで解雇するなんて、おかしくないですか?
振り返れば振り返るほど、病院側の対応はおかしいと思います。

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回答

3件の回答

  1. rinnosuke_82524 2018/05/19 14:26

    アクシデント一回で…とも思うけれど、その後のあなたの振り返りをみていると、病院側が切りたくなった理由が透けて見えるように感じます。

    なぜアクシデントを起こしてしまったのか。まずはその点をもう一度じっくり振り返ってみるべきです。なぜ患者さんを取り違えてしまったのか。

    他のナースが「たまたま」気が付いたから良いものの、本来ならば重大事故につながる案件です。なぜ自分がその事故を起こしてしまったのか、その原因を明確にしないうちは、看護師として働くこと自体を辞めるべきです。

    そうしないと、遅かれ早かれまた同じようなミスを繰り返しますよ。

  2. unryu_1958 2018/05/21 8:53

    入職直後ってたいていは慎重になるので、大きな事故を起こさない期間です。
    なのにその期間にそんな重大なアクシデントを起こしてしまったということで、病院側にとってあなたはリスクでしかないと判断されたのでしょうね。
    もう過ぎたことは仕方ないので、早く次の職場を探したほうがいいと思いますよ。
    未婚のシングルマザーということで風当たりも強いかと思いますが、看護師という資格さえあれば、どこだって働くことはできます。
    頑張ってください。

  3. yasusi_4 2018/05/21 19:17

    シングルの場合、次の仕事を見つけるまで不安が強いというのもわかります。
    でも、前の方がおっしゃっていた通り、なぜその事故を起こしてしまったのかの振り返りが不十分すぎて、今後どうしたらよいかというアドバイスもしづらいというのが本音です。
    焦らずにまずはじっくり、本案件について振り返りを行うべきです。
    それさえできれば、次はちゃんと働けるはずですから。

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