• このエントリーをはてなブックマークに追加

質問

看護師のリーダー業務についてのアドバイスをお願いします

3年目男性看護師です。
今年度からリーダー業務を担当しています。
周りは女性ばかりの環境なので、
なかなか思うように動いてくれなくて
困る事が多いような気がします。
リーダー業務をやって行く上で、
女性スタッフに自主的に動いてもらうためには
どういった所に注意していけば良いか、
アドバイスをお願いします。

回答へのお礼メッセージ

参考になりました!ありがとうございました!

この投稿は役に立ちましたか? 役に立った 役に立たなかった 0 人中 0 人がこの 投稿 は役に立ったと言っています。

この質問への回答は締め切られました

回答

3件の回答

  1. nori 2012/06/01 11:34

    おだてる。過剰にほめる。
    何かやってもらったら
    大げさに「ありがとうございます!」
    「助かりました!!」
    って言う。
    それでダメなら、諦めたほうがいい。

  2. daisuke_g 2012/05/31 14:57

    リーダー業務、大変ですよね。
    他のスタッフに指示を出したり業務の調整・・・。
    しかもスタッフは女性ばかりだから余計大変。
    ほら、僕ら男はとにかく仕事をテキパキとこなす生き物だけど、
    女性はその合間におしゃべりしたりと、「楽しみながら」なんだよね。
    だから時間もかかるしね。
    でも、「仕事しろ」って方向で言うと反発されるから
    自分から率先してとにかく仕事をこなす!
    これしかないと思いますよ。
    ナースコールが鳴ったら、忙しくてもとにかく素早く出る!
    って感じで。
    そうやってるうちに、周りのスタッフもそうなっていくんじゃないかな。

  3. masakikun 2012/06/01 11:22

    言葉じゃなくて、行動で示すのが良いと思いますね。
    行動で示すと言う事は、無言で圧力をかけるのと同じですから。
    ま、神経の図太い人たちだったら無意味に終わるけど・・。

他の質問を検索する

※全て無料で利用可能。最新の看護師求人を無料でGET!まずは1分で完了する初回登録から!

看護roo!

 
※関東・関西・東海限定サービス
JASDAQ上場の(株)クイックが運営。全て無料で利用可能で、96%以上の登録者が満足という利用実績。非公開求人が多く、希少な高待遇の案件が...続きを読む

マイナビ看護師


厚生労働大臣認可の看護師支援サイト。全て無料で、利用満足度も高く、過去の転職者の成功談も掲載中。マイナビ系ゆえのブランドで...続きを読む

看護のお仕事


人材系企業のレバレジーズ運営の無料の看護師転職支援。「土日休み・年収600万円以上」「日勤専従・ボーナス5か月」など好待遇の案件が多く...続きを読む

医療WORKER

 
全国10以上の拠点で看護師転職をフルサポート。「非常勤(週3回以上)」「夜勤専従限定」などわがままな条件でもコンサルタントが...続きを読む

ナース人材バンク

 
上場企業(株)エス・エム・エス運営。正看護師・准看護師だけでなく保健師・助産師などの案件も多数。エリア不問で求人数も充実し初の転職で...続きを読む

一覧ページ

評価の高い記事

  • フィードバックがありません。
一覧ページ