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質問

シフトの組み方が不公平すぎて頭にきています!

科長が勤務シフトを作っているのですが、全く不公平だ!!と腹が立っています。

私はあまりシフトに関して口を挟んだことがなく、ほかの人のシフトに関しても無頓着だったのですが、ある日同僚に、ねえ、どうしてそんなに遅番が多いの?なんかお金の事情?といわれてしまいました。
同僚は、私の体を気遣い話をしてくれたようですが、私は寝耳に水。
は?と思いよくよくシフト表を確認してみると、本当に私、多いんですよ、遅番が。
ほかの人は月に1回とか2回なのに、私は平均して4回。

これって・・・・と思い科長に話をすると、文句言われなかったからですって!!
どう思います?
シフト表をみて文句を言う人には遅番が少ない、文句を言わない人は遅番が多いってどうなんでしょう?
もっと公平にシフトさせるのが当たり前なんじゃないでしょうか?

回答へのお礼メッセージ

皆さんのご意見をきき、どの病院もシフトには苦労されているのだなと感じました。 師長さんや科長さんもご苦労があるのですよね。 できる限り協力させていただくという姿勢はこれまで通り、でも、少しずつ改善していただこうと思います。 ご意見、ありがとうございました。

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この質問への回答は締め切られました

回答

3件の回答

  1. rinda 2012/06/18 12:47

    ・・・耳が痛いです。
    申し訳ないなーと思いつつも、大人しく、文句などを言わないナースに対して、黙って遅番を多くしてしまったこと、あります。
    小さいお子さんがいてどうしようもないというナースや家に介護者がいるというナース。

    また基本的に、うちの病院へ入ってくる時、遅番はなるべくさけてほしいといわれている方に関しては、遅番をなるべくつけないようにしていました。
    でも主任から言われたんですよね。
    家の事情を考えることはナースにとってありがたいことですが、遅番が多くなっても文句なく働いているナースたちに、一応、こういうことで遅番が多くなってしまうけれど、どうしても・・という用事はないかしら?くらい聞いてほしいと。

    もし何かの時間的フォローが必要になるということなら、私遅番変わりますからって。
    申し訳ないなって思いました。
    主任のほうがしっかりしていた。(笑)
    ナースたちにより近い存在だからこそ、気がつくことでしょう。

    この相談者さんの意見。
    ごもっともです。
    お話を聞けて、よかったなって思います。
    ぜひ、科長さんや師長へ相談して改善をしてもらってくださいね。

  2. masaharu 2012/06/15 17:26

    うわー・・・・そうなんですよね。
    僕もそうなんですよ。
    シフト表をよく見ると、僕、すごく遅番勤務が多い。
    うちの場合、師長がシフトをたてるのでどうして?と聞いたら、男性だし、ご家庭も奥さんが働いていないから大丈夫でしょ?って。
    おいおい・・・・そんなのってあるかい?と思いましたよ。(笑)

    相談者さんのように頑張って真面目に一生懸命に頑張っている人って、案外シフトがどうなっているかって、自分のしか確認しないんですよ。
    僕の場合、苦手な同僚がいるので、一緒に遅番になる人、だれかなーと思うくらい。

    だから文句も言ったことがなかった。
    師長に、こっちの予定も聞かずに男性だし、家庭の事情も特に問題ないからって決めることじゃないでしょう?とはじめて楯突いちゃいましたよ。
    だって言うことは言っておかないと。

    師長、ちょっとびっくりだったけど、確かに公平じゃなかったわね、来月から公平に考えるわって。
    それからは人並になりました。
    科長さんに話をして、それでも改善されないようだったら、師長さんから科長さんに厳しく話をしてもらったら?

  3. asako 2012/06/18 13:26

    「つい頼みやすくて・・・」という事が、あるんです。
    悪気があって・・・ではないので許してあげてください。

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