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質問

最近の新人看護師の教育について意見をください

初めまして。
自分の頃は卒業後の教育というとOJTが中心でした。
ですからなるべく自分から進んで学び取ろうとしたものです。
しかし、最近どうも首をひねるのですが、受動的な、教えて貰うのが当たり前のような新人が増えて来た様に思われます。
私は看護師長ですから、微妙な立場にあります。
新卒が根付かないと自分のような師長が責任を負わされるのです。
だからやたらと厳しくするわけにも行かないのです。
また新卒を扱うプリセプターも大変なようです。
皆様はどう思われているでしょうか?

回答へのお礼メッセージ

皆さん。大変参考になりました。自分も勉強しなきゃいけないと、改めて考えさせられました。

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回答

2件の回答

  1. slow 2012/06/26 17:04

    こんにちは。
    私も実はプリセプター制度の中で育ちました。良い面も悪い面もあると思います。
    良い面としては、よく言われたのですが、「昔なら辞めなきゃいけない所だったよ」ということです。
    わたしはよくドジなことやってましたからね。
    でも辞めずに済んだわけです。
    私は大学病院の小児科で、浮いた存在だったのかもしれません。
    けれども悪い面は、プリセプターにも新人にも、負担をかけてしまう、その割りに、新人が伸びにくい、ということです。
    これは見てて分かります。
    相性の悪い2人がペアになると最悪なんです。
    仕事は、経験によって学ぶものです。
    けれども無理やりに覚えこませようとするプリセプターがいて、真面目な新人ほど、出来ないと暗い気持ちになる。
    決して本人はサボってるわけでもなんでもないんです。
    時間が解決する事は多いんです。
    だから、私は、受動的な新人ばかりではないと思っています。
    そう見えるだけで、数年後には立派な看護師に成長していると思います。
    実は私も、このプリセプター制度が原因で、転職しました。
    人間関係がこじれ、居辛くなったのです。
    今は個人クリニックで、楽しくやっています。

  2. stone 2012/06/27 16:30

    こんにちは。
    僕は皆さんとはちょっと違うので、参考にはならないかも知れません。

    僕の所は、当たり前ですが老人ばっかり、お分かりでしょうけれど危険が一杯です。
    何かあれば即対応なのです。
    しかも医師はおりません。
    こんな環境ですから、救急車を呼ぶ事もしばしばです。

    だから、人から教育されたというよりは、がむしゃらに学んだという方が正解なのです。

    年齢や役職に関係なく、勉強すべきだと思います。
    人のせいにするのはあまり好きではありません。

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