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質問

看護師としてどう?残業しない主任って?!

半年前から、地方の200床ほどの法人病院のオペ室に勤めています。 看護師歴は6年です。

オペ室の仕事はまずますこんなものかと思いますが、ひとつだけひっかかることがあります。 それは、主任が定時(17時)きっかりで帰ることです。

なんでも、旦那さんがおらず、小学校低学年の子供2人を女でひとつで育てているので残業ができないとか。 ちょっと仕事が長引いた時も、17時15分までぐらいなら残っているのですが、30分ぐらいになると「電車に乗れない、電車に乗れない。」と言い始め、見かねた師長や周りのスタッフが「主任さんお先にどうぞ。」と声をかけ、主任が「ごめんね。」と言いながら帰るのがパターン化しているようです。 そりゃ女手ひとつで子供を育てるのは大変だと思いますが、それなら主任なんて役職をつけなければいいのにと思います。主任だったら、私達ヒラの看護師のリーダーとなって引っ張ってくれるべきじゃないですか?師長さんでさえ、時間外手術はもちろん、時には夜中の緊急オペで人手がたりない時には出てきてくれるのに。。。 主任さんはとても仕事ができる切れ者ですが、こんな主任さん認められますか?

回答へのお礼メッセージ

回答ありがとうございます。 病院の弱みを握っている(笑) たしかに、何か裏があるのでは?と勘ぐりたくなります。 すごく仕事ができるので、パートにしておくのがもったいないくて、病院側が引き止めているのかもしれません。 病院の先生方にもかわいがられているようです。 でもやっぱり「主任」という肩書きが許せません。 役職を捨てて、ヒラの看護師、またはパートとして働いて見て欲しいと思います。

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回答

2件の回答

  1. maron 2012/06/29 11:31

    こんにちは。これは、私が発言せねばっ!

    私は、離婚後、小学生の子供を育てながらオペ室の主任をしてます。
    と言って、あなたの上司ではありません。
    そのはずがありません。
    なぜなら私は、残業も待機もするからです!

    私がオペ室勤務になったのは、子育てのためです。
    オペ室は待機があるとは言え、病棟看護師よりは夜勤が少ないです。
    私は、実感が近くにあるので、仕事で遅くなる時や、夜間の呼び出しの時には母に子供を預けることができるので、今の仕事を続けることができていますが、もしそうでなければ夜勤のないクリニックに転職していたと思います。
    主任さんの勤務にも疑問ですが、それを認めている病院も不思議です。
    主任さんはよっぽど仕事ができる、さもなくば病院の弱みを握っているのでしょうか?(笑)
    もっと主任に適任の人はいないのですか?

  2. rat 2012/07/02 13:41

    こんにちは。これは私も発言します!
    はっきり言って、そんなのありえない!
    だって、どんな優秀な看護師でも、子育てを優先したいなら、パート勤務にするとか他の選択があるはずです。
    私も子育てがあるからパート看護師しかできないのに、子育てもでき、残業はなく、役職手当がつくなんて不公平じゃないですか?

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