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質問

責任の擦り付けについて

相談させてください。 私は看護師として働いて2年目の新人です。新人と言っても後輩もできて何とも言えない立ち位置ではあるんですけど、そんな立場だからこその悩みがあります。

私よりは立場が上の中堅看護師や、或はドクターの指示を受けてそれに従ってミスを引き起こした場合、その責任を全て私が負わされます。 指示を受けた時点で反論しなかったことや、ミスを引き起こさないように行動できなかった点では私にも当然責任はあると思います。

だけど、それ以前に指示を出した上の人やドクターにも責任があると思いませんか?少なくとも私はそう思うのですが、何故かすべての責任は私にある、というような具合で処理されます。

立場上強く刃向うこともできないし、そんなことをしたら院内での立場もなくなります。 だけど、このまま泣き寝入りというのも納得がいかないです。こういう責任の擦り付けに対して、どういった方法で対処すれば良いのか、教えてもらえませんか?

回答へのお礼メッセージ

書面に残す方法は良いですね。録音とかできればほんとは一番楽なんですけどね。 でも、二人一組っていうのは良いかもしれませんね。私の動機も同じようなことで悩んでよく二人で愚痴をはいているので。 これからはそういう風に行動するよう心がけてみます。

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回答

3件の回答

  1. niyumiyu 2013/12/04 17:44

    責任の擦り付けって醜いですよね。
    私も若いころはそういう目に遭ったり、酷いと意図的にそういうことをやられてプレッシャーをかけられたものです。
    指示を受けた時にこちらが一人でいると、いざという時に反論をしてももみ消されてしまう場合が多いです。
    一番良いのは可能であれば緊急などの場合を除いて書面に残してもらうという方法があります。これならば間違いなく形として残りますから後で問題になっても責任の所在がはっきりします。
    だけど、普段の勤務の中ではどうしても毎回書面に残すわけにもいかないですから、こういった方法は現実的ではないし予防できる可能性も100%ではないです。
    となると、もう一つ簡単な方法があります。
    指示をこちらが受けるとき、なるべく一人ではなく二人で受けるようにするんです。
    そういう風に責任を擦り付ける人ですから、他にも被害者は少なからずいると思いますし、そういった人たちと連携してなるべく指示を二人一組で受ける環境を作るんです。
    そうすればその指示がもとで問題になった時も後で、円滑に対処ができます。

  2. yuhji 2013/12/03 16:38

    責任の所在について問いただしたい気持ちは分かります。
    しかし、実際にそれを求めるのは難しいでしょう。
    問題はそういう事ではなくて、今後同じようなことを再発しないためにどのような点に気を遣うか、ということではないですか?
    そもそもそういうミスをしなければ誰も怒られないで済むんですから。
    まぁ、どういったミスをしたのかにもよりますけど、そういうことを気にしすぎると別のミスを生むことになりますよ?

  3. avi 2013/12/06 15:22

    ICレコーダーを持ち歩く人が
    急増中だって。
    なぜだかわかる?

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