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質問

家庭&子育てと両立しやすい職場の条件ってありますか?

家庭を持っていたり、子育てをしながら働いているという看護師さんってものすごーく多くいますよね?
家庭や子育てと仕事をうまく両立できるためにこれだけは大切!というような条件はありますか?
私が今働いている職場は、毎日必ず残業もあるし、忙しくて大変だし、休み希望も周りに気を使いながら謝りながら子どもの行事の時には取らせてもらっているといったようなところで、家庭や子育てと仕事の両立はとてもしにくいと日々感じています。
どこか良い条件のところがあったら転職しようかとも考えているのですが、そもそも子育てをしながら働いていたり家庭を持ちながら働いている看護師が働きやすい職場、両立しやすい条件とはどんなところだろうと思って、みなさんの意見を聞かせてほしかったです。
どうぞよろしくお願いします。

回答へのお礼メッセージ

回答をありがとうございます! 様々な条件をあげてもらって参考になりました!

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回答

2件の回答

  1. corn 2014/04/16 11:36

    子育てと仕事の両立って本当に難しいというか…大変ですよね。
    子育てがしやすい職場の条件と改めて考えてみたのですが、やっぱり一番は残業時間がないこと、もしくは限りなく少ないことですかね。
    あとは、有給消化率が良いというのもかなり大きなポイントになると思います。
    残業時間がないという条件は子育てをしながら働くという時には誰もが重要視する条件となっていますが、実は残業時間がないという条件と同じくらい大切なのが有給消化率が良い、高いという条件だと私は思っています。
    有給消化率が高い職場であれば、子どもの参観日や運動会などの行事ごとに有給をあてることができるし、その分公休が減ることはないので身体を休めることもできるし、子どもと過ごせる時間も増えると思うんです。
    私が以前働いていた職場では有給消化率があまり良くなくて、年に1~2日くらいしか取得できなかったのですが、友人の職場では有給消化率が90パーセントほどでかなり余裕があると言っていて見ていても全然違いましたよー!

  2. rinako 2014/04/17 11:54

    私の今働いている職場では、子育て支援制度を取り入れています。
    なので、子育てをしながら働いている看護師がたくさんいますが、子育てをしながらも働きやすい職場環境の条件としては、時間外勤務がないこと、夜勤の有無を選択できること、有給消化率が高いこと、職場のサポート体制が整っていること、職場の雰囲気が良いことなどがあると思います。
    時間外勤務がない、夜勤の有無を選択できる、有給消化率が高いというのはやっぱり外せないかなと見ていて思います。
    あと重要なのは、職場の雰囲気やサポート体制が整っているかということですね。
    子どもが小さいと熱を出したり体調を崩したり怪我したり…急なお休みをもらわなければならないことが結構あるんですよね。
    その時に周りのスタッフが嫌な顔をしないでサポートしてくれるかというところが精神的に子育てがしやすい環境ということに繋がると思います。
    口コミなどで見るといいかもしれませんね。

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