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質問

どんな時に有給休暇を取得できていますか?

みなさんの職場での有給休暇の取得について教えていただけたらと思い質問をさせていただきました!!回答をよろしくお願い致します。私の働いている職場では有給休暇というのはなかなか取得することができません。看護師はただでさえ忙しいし休みくらい充実させて欲しいという気持ちなのですが・・・。本当は有給休暇って取得したいと申請すると職場側では理由を聞いたりしてはいけないし、申請通りに取得できるように許可しなければならないのですよね?それなのに私の職場では有給休暇を取得したいと申請すると理由を聞かれて、人手不足だからあげれないとか、上のベテランスタッフも取得していないのにとか言われて結局有給休暇は取得できずに、公休などでカバーする形にされます。これが普通なのでしょうか?有給休暇が取得できる職場で働いている方はどんな時に有給休暇を取得できていますか?

回答へのお礼メッセージ

有給休暇の消化率が転職先の条件にされたりするほどなので、有給休暇の取得というのは職場によって違うとは思っていましたがやっぱりかなり違いがあるんですね。 こんなにも違いがあるとは想像以上でした。 回答を下さったみなさんありがとうございました。

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この質問への回答は締め切られました

回答

2件の回答

  1. open 2014/05/27 14:57

    私が働いているところも有給休暇の消化率というのはあまり良くないところです。
    スタッフが自分から有給休暇を取得したいと言うのはだいたい家庭を持っていたりお子様がいたりして、家庭の事情だとかお子様の運動会や参観日などの行事などの時ですね。
    あとは、たまに師長から順番に有給休暇を取っていいよーと声がかかる時があり…(笑)
    夏休みにくっつけて取得して連休にしたり、普通の公休とくっつけて連休にしたりしています。
    普段、公休の他に自分から有給休暇を取得したいと特別用事などがないけど言うというのはあまりありません。
    普通にできたらいいんですけどね。

  2. rinako 2014/06/03 10:35

    私の職場は有給休暇の消化率はかなり高くて、みんなバンバン有給休暇使ってますねー!
    有給休暇をもらうのも結構自由で、休み希望を提出する時に有給休暇を使ってほしいとか、急な休みが必要になった時に有給休暇でお願いしますとか師長主任に言って有給休暇を普通にもらっています。
    なのでいつでも使えるという感覚に近いです。
    時々、スタッフが足りなかったり休み希望が重なったりしてずらしてほしいと言われることもありますが、それくらいで断られることというのはほとんどありません。

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